Doskonalenie kadr - referat

Skład pracy: metody doskonalenia potencjalnych menedżerów (definicja treningu potencjału kierowniczego, definicja coachingu, monitoringu, sponsoringu), korzyści płynące z doskonalenia zasobów ludzkich, organizacja samokształcąca, przemieszczenia i integracja pracowników, elementy procesu rozwoju pracowników w firmie (schemat), sposoby organizowania szkoleń (tabela - metoda, podstawowa charakterystyka, efekt), metody doskonalenia kadr (tabela - nazwa, opis, zalety, wady), coaching (czym jest a czym nie, zastosowanie, korzyści), coaching bezpośredni i wspierający, sesja coachingu (etapy), rozwijanie umiejętności trenerskich. (8 stron)

W pracy zawarta jest bibliografia (literatura).

Szukasz opracowań na temat: Doskonalenie kadr? Sprawdź też pozostałe referaty i opracowania w tym temacie:
- Zarządzanie zasobami ludzkimi - praca (Ilość stron: 26)
- Wykłady z zarządzania kadrami - teoria (Ilość stron: 27)
- Ocena pracowników (Ilość stron: 15)
- Doskonalenie kadr - referat (Ilość stron: 8)
- Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi (Ilość stron: 6)
- więcej

Pliki powiązane tematycznie: doskonalenie pracowników, coaching, szkolenia pracowników,