Kryteria wynagradzania
Praca skupia się na zagadnieniach dotyczących sposobu ustalania wysokości wynagrodzeń. Omiawia: wynagradzanie według wkładu pracy, według osiąganych wyników pracy, zachowań pracowaników, kompetencji, kryteriów rynkowych, potrzeb. Wyszczegółnia formy wynagradzania: indywidualna, grupowe i zespołowe, kafeteryjna. Poza tym omawia: kompleksowy system motywowania pieniądzem, funkcje wynagradzania. (9 stron)
|