Kryteria wynagradzania
Praca skupia się na zagadnieniach dotyczących sposobu ustalania wysokości wynagrodzeń. Omiawia: wynagradzanie według wkładu pracy, według osiąganych wyników pracy, zachowań pracowaników, kompetencji, kryteriów rynkowych, potrzeb. Wyszczegółnia formy wynagradzania: indywidualna, grupowe i zespołowe, kafeteryjna. Poza tym omawia: kompleksowy system motywowania pieniądzem, funkcje wynagradzania. (9 stron)
Liczba stron: 9
W pracy zawarta jest ✅bibliografia (literatura)
Podobne opracowania: #motywacja #zarządzanie personelem #wynagrodzenia
Usługa płatności jest nieaktywna. Prosimy
nie klikać w linki do formularza zamawienia.
Na stronie znajduje się 557 plików (9879 stron A4) w 39 kategoriach. Po ściągnięiu ich na dysk możesz je odczytać (Word, Power Point), edytować, drukować.
Korzystasz teraz z telefonu, a pliki wolisz pobierać na komputerze? Kliknij -> Wyślij link na e-mail, aby wysłać sobie link na e-mail i odwiedzić nas później.
Zobacz jak aktywować dostęp do plików... (kliknij)
W ciągu kilku minut aktywujesz swój pełny dostęp do wszystkich plików z opracowaniami (referaty, wykłady, ściągi, prezentacje, biznes plany, analizy...), które dostępne są na stronie, a także do tych, które pojawią się w przyszłości. Swój kod możesz zdobyć w zamian za przesłanie własnych opracowań/referatów z tematów ekonomicznych, możesz go też opłacić przelewem.
| |
Wymiana |
Dostęp 7 dni |
Dostęp 6 miesięcy |
Dostęp PREMIUM |
Ilość plików, które można ściągnąć ze strony po wpisaniu kodu
(W bazie jest 548 plików) |
1-30 |
50 |
250 |
250 |
Dostęp do plików oznaczonych jako #premium?
(W bazie jest 9 takich plików) |
nie |
nie |
nie |
TAK
(do 2 wybranych plików) |
| Jak zamówić → |
E-mail (wymiana) |
Szybki przelew / BLIK |
Szybki przelew / BLIK |
Szybki przelew / BLIK |
| Jak długo poczekasz na kod |
do 24 godzin |
W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
| Jak długo ważny jest kod |
7 dni |
7 dni |
6 miesięcy |
6 miesięcy |
| Koszt |
0 zł
(Wysyłasz do nas swoje własne opracowania w zamian za kod dostępu). |
|
|
JUŻ WKRÓTCE |
Wymiana
Ilość plików które można pobrać
(W bazie jest 548 plików) | 1-30 |
Dostęp do plików oznaczonych jako #premium?
(W bazie jest 9 plików) | nie |
| Jak zamówić → | E-mail (wymiana) |
| Jak długo poczekasz na kod | do 24 godzin |
| Jak długo ważny jest kod | 7 dni |
| Koszt | 0 zł (Wysyłasz do nas swoje własne opracowania w zamian za kod dostępu). |
Dostęp na 7 dni
Ilość plików które można pobrać
(W bazie jest 548 plików) | 50 |
Dostęp do plików oznaczonych jako #premium?
(W bazie jest 9 plików) | nie |
| Jak zamówić → | Szybki przelew / BLIK |
| Jak długo poczekasz na kod | W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
| Jak długo ważny jest kod | 7 dni |
| Koszt | |
Dostęp na 6 miesięcy
Ilość plików które można pobrać
(W bazie jest 548 plików) | 250 |
Dostęp do plików oznaczonych jako #premium?
(W bazie jest 9 plików) | nie |
| Jak zamówić → | Szybki przelew / BLIK |
| Jak długo poczekasz na kod | W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
| Jak długo ważny jest kod | 6 miesiecy |
| Koszt | |
Dostęp PREMIUM
Ilość plików które można pobrać
(W bazie jest 548 plików) | 250 |
Dostęp do plików oznaczonych jako #premium?
(W bazie jest 9 plików) | TAK
(do 2 wybranych plików) |
| Jak zamówić → | Szybki przelew / BLIK |
| Jak długo poczekasz na kod | W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
| Jak długo ważny jest kod | 6 miesiecy |
| Koszt | |
Kody Dostęp 7 dni oraz Dostęp 6 miesięcy dają dostęp do wybranych plików z bazy liczącej 548 plików zamieszczonych w 39 kategoriach, których spis widać w menu po lewej stronie.
Do 9 dodatkowych plików oznaczonych jako 💎Premium daje tylko Dostęp PREMIUM - umożliwia on dostęp do wybranych przez Ciebie plików z bazy głównej (9 plików) i Premium (9 plików).
Nie musisz ściągać wszystkich plików tego samego dnia. Kody są ważne od 7 dni do 6 miesięcy. Dają Ci one także dostęp do plików, które w przyszłości pojawią się na stronie, w czasie gdy Twój kod będzie aktywny.
Więcej informacji o ściąganiu plików znajdziesz w Pomocy
Plik pt. Kryteria wynagradzania należy do kategorii: ABC Ekonomii » Pomoce dla studentów » Zarządzanie zasobami ludzkimi
Przejrzyj też pozostałe prace z tego działu tematycznego. Z pewnością znajdziesz tam więcej interesujących prac.
Osoby, które ściągnęły plik Kryteria wynagradzania pobrały na dysk również:
Polityka personalna i jej funkcje - opracowanie (Liczba stron: 10)
Finansowe motywowanie pracowników - prezentacja (Liczba stron: 28)
Motywacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi (Liczba stron: 10)
Zarządzanie zasobami ludzkimi - praca (Liczba stron: 26)
Działalność marketingowa w przedsiębiorstwie (Liczba stron: 14)
Strategie rozwoju firmy (Liczba stron: 17)
Krótko, ale na temat - czyli tematy z naszego Kompendium Ekonomii i Biznesu:
Kryteria segmentacji rynku - Odnoszące się do konsumenta można zakwalifikować do trzech obszernych grup.
1. Kryteria społeczno-ekonomiczne:
- dochód
- zawód
- wykształcenie
- kryteria geograficzne
- miejsce zamieszkania
2. Kryteria demograficzne:
- wiek
- płeć
- wielkość rodziny
-...
Projektowanie systemu wynagrodzeń - Prawidłowo skonstruowany system wynagradzania powinien:
- wspierać realizację celów strategicznych firmy,
- doceniać i nagradzać zarówno indywidualny, jak i zespołowy wkład pracy,
- dostarczać pracownikom atrakcyjnych i sprawiedliwych...
Formy płac - Formy płac (lub wynagradzania) określają sposób uzależnienia wynagrodzenia od ilości i efektów pracy. Chodzi tu szczególnie o tę część wynagrodzenia indywidualnego, która obejmuje płacę zasadniczą...
Kryteria pozycjonowania marki - Wyróżnić możemy następujące kryteria:
1. Charakterystyka producenta (kultura firm, misja, przestrzeganie wartości)
2. Charakterystyka produktu (cechy, składniki, jakość, dostępność)
3. Charakterystyka użytkownika (znane osoby, dla koneserów, prestiż)
4. Charakterystyka...
Kryteria prywatyzacji - Podstawowe kryteria brane pod uwagę przy podejmowaniu decyzji prywatyzacyjnych w odniesieniu do konkretnego przedsiębiorstwa dotyczą:
- rozmiaru przedsiębiorstwa (rocznych obrotów), liczby zatrudnionych oraz stopnia monopolizacji rynku;
-...
|
