Kultura organizacyjna
Skład pracy: geneza kultury organizacji, przejawy kultury organizacji (symbole, sposoby komunikowania, rytuały, mity, tabu), składniki KO (założenia, wartości, normy), artefakty, funkcje (funkcja integracyjna, percepcyjna, adaptacyjna), absorpcja i unikanie niepewności, kultura indywidualistów i hazardzistów, zrównoważona, rutyniarzy, władzy, roli, zadania, osoby. (13 stron)
Pliki powiązane tematycznie: kultura organizacji, podstawy zarządzania,
|