Wyszukiwarka serwisu

Motywacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi

Skład opracowania: przybliżenie pojęcia motywacji i motywowania, bodźce motywacyjne, hierarchia potrzeb Abrahama H. Maslowa, motywacyjne kształtowanie płac - polityka płacowa, elementy sytemu wynagradzania opierającego się na zasadzie elastyczności, system wynagradzania zmiennego; kary i nagrody, premia motywacyjna, polisy ubezpieczeniowe, motywowanie materialne (pozafinansowe), szkolenia, motywatory na przykładzie firmy. (10 stron)

Pliki powiązane tematycznie: #motywacja, #motywatory, #hierarchia potrzeb Maslowa, #płace, #wynagradzanie, #szkolenia,


Aby pobierać pliki wpisz swój kod:
Podaj swój adres e-mail:*

Zobacz jak aktywować dostęp do plików... (kliknij)


Plik pt. Motywacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi należy do kategorii:
Pomoce dla studentów » Zarządzanie zasobami ludzkimi
Przejrzyj też pozostałe prace z tego działu tematycznego. Z pewnością znajdziesz tam więcej interesujących prac.

Osoby, które pobrały powyższy plik pobrały również:
Ściąga z zarządzania kadrami (Liczba stron: 8)
Zarządzanie kadrami - ściąga (Liczba stron: 1)
Doskonalenie kadr - referat (Liczba stron: 8)
Szkolenia pracowników - referat (Liczba stron: 14)
Hierarchia potrzeb według Maslowa - referat (Liczba stron: 10)

Sprawdź też podobne opracowania i prace:
Motywacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi (Liczba stron: 10)
Podstawy zarządzania kadrami (Liczba stron: 28)
Motywacja jako funkcja zarządzania (Liczba stron: 10)
Zarządzanie przez cele - referat (Liczba stron: 22)
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi (Liczba stron: 6)
Teorie motywacji (Liczba stron: 15)