Wyszukiwarka serwisu
Warto zobaczyć

Ocena pracowników - jako podsystem zarządzania kadrami

Skład pracy: funkcje oceny pracowników, cele, zasady oceniania, techniki oceny (ocena opisowa, przypadki krytyczne, punktowa skala ocen, skala ocen zakotwiczonych w zachowaniach, równania wieloosobowe), problemy w ocenie, wskazówki skuteczniejszej oceny efektywności według B. Brophy, etapy tworzenia systemu ocen, arkusze, system ocen pracowniczych w branży handlowej, systemy ocen oparte o ocenę kompetencji, system NVQ (National Vocational Qualifications). (12 stron)

W pracy zawarta jest bibliografia (literatura).

Pliki powiązane tematycznie: #ocena pracowników, #zarządzanie kadrami,


Aby pobierać pliki wpisz swój kod:
Podaj swój adres e-mail:*

Zobacz jak aktywować dostęp do plików... (kliknij)



Plik pt. Ocena pracowników - jako podsystem zarządzania kadrami należy do kategorii:
Pomoce dla studentów » Zarządzanie zasobami ludzkimi
Przejrzyj też pozostałe prace z tego działu tematycznego. Z pewnością znajdziesz tam więcej interesujących prac.

Osoby, które pobrały powyższy plik pobrały również:
Ściąga z zarządzania kadrami (Liczba stron: 8)
Zarządzanie kadrami - ściąga (Liczba stron: 1)
Doskonalenie kadr - referat (Liczba stron: 8)
Szkolenia pracowników - referat (Liczba stron: 14)
Hierarchia potrzeb według Maslowa - referat (Liczba stron: 10)

Sprawdź też podobne opracowania i prace:
Ocena pracowników - jako podsystem zarządzania kadrami (Liczba stron: 12)
Ocena pracowników (Liczba stron: 15)
Szkolenia pracowników - referat (Liczba stron: 14)
Podstawy zarządzania kadrami (Liczba stron: 28)
Zarządzanie kadrami - ściąga (Liczba stron: 1)
Motywacja do pracy - referat (Liczba stron: 6)