Podstawy organizacji i zarządzania

Teoretyczne podstawy zarządzania: organizowanie, organizacja - jej cechy i cele, elementy i style procesu zarządzania, menadżerowie, modele i style kierowania, otoczenie organizacji, planowanie, misja, strategia, struktura organizacyjna (liniowa, funkcjonalna, sztabowo-liniowa, dywizjonalna, macierzowa, holdingowa) - wady i zalety struktur, podejmowanie decyzji, kultura organizacyjna, komunikacja, motywowanie, zmiany, konflikt i kierowanie nim. (31 stron)

Pliki powiązane tematycznie: podstawy zarządzania, wykłady z zarządzania, motywacja, style kierowania, struktura organizacyjna, podejmowanie decyzji, kultura organizacyjna, konflikt, kierowanie konfliktem,