Wyszukiwarka serwisu
Warto zobaczyć

Podstawy zarządzania kadrami

Opracowanie to omawia: modele realizacji funkcji personalnych, trendy i teoretyczy zarządzania zasobami ludzkimi, najważniejsze obszary i strategie zarządzania kadrami, planowanie i dobór kadr - rekrutacja i selekcja (kompensacyjna, bieg przez płotki, selekcja wyborowa), pomiar i ocena kandydata, analiza i wartościowanie pracy, system motywowania pracowników, instrumenty motywacji. (28 stron)

Pliki powiązane tematycznie: #podstawy zarządzania zasobami ludzkimi, #rekrutacja, #selekcja, #wartościowanie pracy, #motywacja,


Aby pobierać pliki wpisz swój kod:
Podaj swój adres e-mail:*

Zobacz jak aktywować dostęp do plików... (kliknij)



Plik pt. Podstawy zarządzania kadrami należy do kategorii:
Pomoce dla studentów » Zarządzanie zasobami ludzkimi
Przejrzyj też pozostałe prace z tego działu tematycznego. Z pewnością znajdziesz tam więcej interesujących prac.

Osoby, które pobrały powyższy plik pobrały również:
Ściąga z zarządzania kadrami (Liczba stron: 8)
Zarządzanie kadrami - ściąga (Liczba stron: 1)
Doskonalenie kadr - referat (Liczba stron: 8)
Szkolenia pracowników - referat (Liczba stron: 14)
Hierarchia potrzeb według Maslowa - referat (Liczba stron: 10)

Sprawdź też podobne opracowania i prace:
Podstawy zarządzania kadrami (Liczba stron: 28)
Ocena pracowników - jako podsystem zarządzania kadrami (Liczba stron: 12)
Zarządzanie kadrami - ściąga (Liczba stron: 1)
Wykłady z zarządzania kadrami - teoria (Liczba stron: 27)
Ściąga z zarządzania kadrami (Liczba stron: 8)
Proces motywowania - referat (Liczba stron: 12)