Podstawy zarządzania

• Podstawy organizacji i zarządzania - Teoretyczne podstawy zarządzania: organizowanie, organizacja - jej cechy i cele, elementy i style procesu zarządzania, menadżerowie, modele i style kierowania,... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
  
• Podstawy zarządzania - ściąga - Opracowanie w formie ściągi z podstawowych zagadnień zarządzania. Łącznie omówiono ponad 40 różnych zagadnień, m.in. takie pojęcia jak: kierowanie, planowanie,... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
• Burza mózgów - Skład pracy: definicja burzy mózgów (ang. brainstorming lub brainstorm session), fazy przebiegu burzy mózgów, rodzaje zespołów zadaniowych, techniki - Philips... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
• Człowiek przedsiębiorczy - Skład pracy: definicja potrzeby, schemat zachowania człowieka w ujęciu modelowym, podstawa procesu motywacyjnego (schemat), wartość potrzeb a motywacja, teoria potrzeb... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
• Etyka biznesu - referat - Skład pracy: pochodzenie, historia i znaczenie terminu 'etyka', metody działania w przedmiocie etyki biznesu, działania moralne, Immanuel Kant o etyce,... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
  
• Etyka prawnicza - Skład pracy: definicja etyki i rys historyczny (od Sokratesa po współczesność), etyka zawodowa, fundamentalne zasady zawodowej etyki prawniczej, zasada kompetencji,... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
• Etyka w biznesie - Zawartość pracy: historia etyki i jej źródła w biznesie, problemy etyczne w dzisiejszej gospodarce, etyka marketingu, etyczny negocjator, doradca organizacyjny,... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
• Etyka w biznesie - opracowanie - Na opracowanie składają się podstawowe wiadomości dotyczące etyki w biznesie: kodeks etyki zawodowej, kodeks etyczny firmy, obowiązki pracowników, ubieganie się... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
• Etyka w relacji z konkurencją - Skład pracy: definicja konkurencji gospodarczej, jej wady i zalety oraz podział, przykłady odstępstw od reguł uczciwej konkurencji, reguły konkurencji pozytywnej... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
  
• Funkcjonowanie przedsiębiorstwa sprywatyzowanego - Skład pracy: istota i cel prywatyzacji, metody (rodzaje) prywatyzacji, prywatyzacja kapitałowa, likwidacyjna, informacje dotyczące przedsiębiorstwa na przykładnie którego napisana została... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
• Globalizacja przedsiębiorstw - Skład pracy: przejaw i przyczyna globalizacji, wpływ organizacji międzynarodowych na procesy globalizacyjne, wpływ globalizacji na działalność przedsiębiorstw, globalizacja a procesy... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
• Idea przedsiębiorczości - Skład pracy: definicja przedsiębiorstwa i przedsiębiorcy, cechy i funkcje przedsiębiorcy związane z własnością i gospodarowaniem kapitałem, cechy przedsiębiorcy osiągającego... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
• Kapitał intelektualny w przedsiębiorstwie - Skład opracowania: istota kapitału intelektualnego i jego składowe (kapitał ludzki, strukturalny, relacyjny), podział na kategorie (aktywa rynkowe, odnoszące się... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
• Kompetencje menedżerskie - Skład opracowania: w tym krótkim opracowaniu omówione zostały kompetencje menedżera, a wśród nich: kompetencje osobiste tzw. interpersonalne (samoświadomość, kierowanie stresem... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
• Komunikacja w przedsiębiorstwie - Skład pracy: definicja komunikacji, pojęcie komunikowania się, proces komunikowania się - charakterystyka procesu, model procesu komunikacji (omówienie i schemat graficzny);... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
• Konflikt w organizacji - Skład pracy: Istota, rodzaje i definicja konfliktu (wg D. Tjoswolda, J. Stonera i Ch. Wankela), gry ściśle i częściowo konfliktowe,... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
• Kultura organizacji - Skład pracy: definicja kultury organizacji, czynniki wpływające na kulturę organizacji, jej składniki wg Edgara Scheina (artefakty, normy i wartości, założenia),... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
• Kultura organizacji w USA - Skład opracowania: definiowanie kultury organizacji, funkcje organizacji - funkcja kierownicza (aspekt władzy, myślenie elitarne, wynagradzanie, koncentracja, efektywność, ekonomia), społeczna (sprawiedliwość,... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
• Kultura organizacyjna - Skład pracy: geneza kultury organizacji, przejawy kultury organizacji (symbole, sposoby komunikowania, rytuały, mity, tabu), składniki KO (założenia, wartości, normy), artefakty,... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
• Lean management - praca - Skład pracy to: istota i geneza koncepcji lean management, dywestycje i cele działań dywestycyjnych, charakterystyka LM, cechy charakterystyczne koncepcji, aspekt... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
• Negocjacje - Zbiór esencyjnych informacji dotyczących negocjacji: planowanie, zespół negocjacyjny (skład, przywódca, członkowie zespołu), projekty kontraktów, czynniki organizacyjne, rola oraz cele negocjacji,... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
• Negocjacje - praca - Główne elementy pracy: definicja negocjacji, sformułowanie sytuacji kiedy warto prowadzić negocjacje, zasady 'wybrana - wygrana', zasady prowadzenia negocjacji w stylu... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
• Negocjacje cenowe - Skład pracy: definicja i fazy negocjacji, najważniejsze zasady negocjacji, negocjacje cenowe jako element negocjacji handlowych. (15 stron) tutaj)
  
  
• Negocjacje japońskie - Skład opracowania: język interesów, stosunek do kobiet w biznesie, pokonywanie barier wieku i płci, ceremonialność i rytuały, protokół w biznesie... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
• Organizacja wirtualna - Skład opracowania: przyczyny powstawania nowych form przedsiębiorstw, wyjaśnienie czym jest organizacja wirtualna, definicje, model Leavitta, kultura organizacji, EDIFACT (Electronic Data... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
• Organizacja wirtualna - praca - Skład pracy: przesłanki rozwoju sieci komputerowych, technik multimedialnych i rynku elektronicznego, globalizacja rynków elektronicznych jako czynnik rozwoju handlu, powiązania handlu... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
• Organizacja wirtualna i fraktalna - Skład pracy: idea organizacji wirtualnej, zasady rządzące zaufaniem w przedsiębiorstwie, podział organizacji wirtualnych, strategie połączeń działań tradycyjnych i wirtualnych, zalety... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
• Organizacje pozarządowe non profit w Polsce - Skład opracowania: prawne podstawy współpracy administracji rządowej z organizacjami pozarządowymi, regulacja konstytucyjna, karta Zasad Organizacji Pozarządowych, wolontariat jako jedna z... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
• Organizacje uczące się - Skład opracowania: model uczenia się organizacji L. Faheya, informacje i rodzaje danych, uzyskiwanie wiedzy o konkurencie, przetwarzanie danych, wykorzystanie wiedzy... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  
• Przywództwo - Zbiór zagadnień dotyczących przywództwa: definicja, podejście sytuacyjne, ewolucyjny model Herseya i Blancharda (schemat, fazy), Model Fiedlera, Model Martina G. Evansa... (Zobacz pełen opis tutaj)
  
  

1 2 Dalej