wynagradzanie | wartość pieniądza w czasie | wydatki publiczne | funkcja produkcji CES | coaching | bankowość | emocje | ECR | |
Mapa tagów
Podejście do motywowania oparte na koncepcji wzmocnieniaOdnosi się ono do problemu trwałości niektórych zachowań w czasie i zmienności innych. Wyjaśnia ono rolę nagród w wywoływaniu zmiany zachowań lub w utrzymywaniu przez pewien czas zachowań niezmienionych.
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Podejście do motywowania oparte na koncepcji wzmocnienia Podejście do motywowania oparte na koncepcji wzmocnienia
Ocena: 8.9 / 10
Liczba głosów: 104 głosów Zaloguj się, aby zagłosować |
||||||||||||||||||||