Poradnik Jak krok po kroku napisać pracę magisterską

Najnowsze w słowniku:
- Skuteczność systemu motywacyjnego
- Rekrutacja
- Wpływ wynagrodzenia na motywację pracowników
- Nagroda w motywacji pracowników
- Kara w motywacji pracowników
- Kary i nagrody w motywacji pracowników

Zagadnienie należy do kategorii:

• Zarządzanie zasobami ludzkimi

Awans - To przesunięcie pracownika ku pozycjom wyżej cenionym w hierarchii zawodowo - społecznej.

Wyrazem awansu może być przesunięcie na takie stanowisko, które wiąże się z:
- zapewnieniem większej władzy
- możliwościami zrobienia kariery
- większymi przywilejami
- większym prestiżem
- większym wynagrodzeniem
- możliwością realizowania trudniejszych zadań, wyzwanie

Właściwie realizowana polityka awansowania powinna opierać się na:
- sformułowaniu przejrzystych kryteriów awansu dla poszczególnych grup pracowników
- kryteria te powinny być zapisane w regulaminie pracowniczym i podane wszystkim do wiadomości
- kryteria te powinny być stosowane konsekwentnie w sposób jawny
- powinny być stabilne w dłuższym okresie