Poradnik Jak krok po kroku napisać pracę magisterską

Najnowsze w słowniku:
- Skuteczność systemu motywacyjnego
- Rekrutacja
- Wpływ wynagrodzenia na motywację pracowników
- Nagroda w motywacji pracowników
- Kara w motywacji pracowników
- Kary i nagrody w motywacji pracowników

Zagadnienie należy do kategorii:

• Zarządzanie zasobami ludzkimi

Dobóe kadr - To świadome łączenie ludzi o określonych cechach z pracami określonego rodzaju.

Z jednej strony umożliwia wykorzystanie umiejętności i kwalifikacji pracownika a z drugiej – dobrą realizację zadań w firmie.

Pracownik źle dobrany jest niezdolny do usprawnień, dłużej opanowuje zasady. Jest mniej efektywny. Doboru kadr dokonuje zarówno pracodawca, jak i pracownik.

Pracodawca:
- wymagania stanowiska pracy
- nie zna kandydata, stara się go poznać różnymi metodami

Pracownik:
- zna lepiej lub gorzej swoje możliwości
- potrafi je lepiej lub gorzej ocenić
- nie zna oferowanej pracy, ale ubiegając się o nią może kierować się różnymi względami, np. zarobki.

Pracodawca chcąc zminimalizować źle dobranych pracowników stosuje techniki sprawdzenia i selekcji.