Dobóe kadr

To świadome łączenie ludzi o określonych cechach z pracami określonego rodzaju.

Z jednej strony umożliwia wykorzystanie umiejętności i kwalifikacji pracownika a z drugiej – dobrą realizację zadań w firmie.

Pracownik źle dobrany jest niezdolny do usprawnień, dłużej opanowuje zasady. Jest mniej efektywny. Doboru kadr dokonuje zarówno pracodawca, jak i pracownik.

Pracodawca:
- wymagania stanowiska pracy
- nie zna kandydata, stara się go poznać różnymi metodami

Pracownik:
- zna lepiej lub gorzej swoje możliwości
- potrafi je lepiej lub gorzej ocenić
- nie zna oferowanej pracy, ale ubiegając się o nią może kierować się różnymi względami, np. zarobki.

Pracodawca chcąc zminimalizować źle dobranych pracowników stosuje techniki sprawdzenia i selekcji.

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ System motywacyjny w przedsiębiorstwie	7 stron(-y)
✅ Doskonalenie kadr - referat (⭐bibliografia)	8 stron(-y)
✅ Szkolenia pracowników - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)	14 stron(-y)
✅ Kryteria wynagradzania (⭐bibliografia)	9 stron(-y)
✅ Psychologia decyzji kadrowych (⭐bibliografia)	35 stron(-y)
✅ Wykłady z zarządzania kadrami - teoria	27 stron(-y)
✅ Motywacja jako funkcja zarządzania (⭐bibliografia)	10 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Psychologia decyzji kadrowych (35 stron A4)
2. Wykłady z zarządzania kadrami - teoria (27 stron A4)
3. Motywacja jako funkcja zarządzania (10 stron A4)
4. Podejście do motywowania oparte na koncepcji wzmocnienia (5 stron A4)
5. Finansowe motywowanie pracowników - prezentacja (28 stron A4)
6. Rekrutacja (8 stron A4)
7. Ocena pracowników - jako podsystem zarządzania kadrami (12 stron A4)
8. Podstawy zarządzania kadrami (28 stron A4)
9. Istota motywacji (10 stron A4)
10. Selekcja pracowników (25 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Zarządzanie czynnikiem ludzkim (0.4 stron)
2. Metoda klasyfikacji w doborze kadr (0.1 stron)
3. Motywacja pracowników (0.6 stron)
4. Metoda selekcji w doborze kadr (0.1 stron)
5. Formy transferu innowacji z zagranicy (0.2 stron)
6. Metody planowania kadr (0.7 stron)
7. System Human Resources R. Millesa (0.2 stron)
8. Czynniki anty motywacyjne wg Herzberga (0.2 stron)
9. Techniki selekcji (0.9 stron)
10. Restrukturyzacja naprawcza (0.3 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Dobóe kadr

Dobóe kadr

Ocena: 9.7 / 10
Liczba głosów: 189 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować