Poradnik Jak krok po kroku napisać pracę magisterską

Najnowsze w słowniku:
- Skuteczność systemu motywacyjnego
- Rekrutacja
- Wpływ wynagrodzenia na motywację pracowników
- Nagroda w motywacji pracowników
- Kara w motywacji pracowników
- Kary i nagrody w motywacji pracowników

Zagadnienie należy do kategorii:

• Zarządzanie zasobami ludzkimi

Elementy systemu wynagradzania - To:

- płaca zasadnicza (podstawowy składnik wynagrodzenia),
- dodatki do płacy (gwarantowane Kodeksem Pracy):
a) praca w warunkach szkodliwych, uciążliwych, niebezpiecznych,
b) praca w soboty, niedziele, święta, praca w nocy,
c) praca w godzinach nadliczbowych,
d) dodatki za przestój niezawiniony,
e) dodatki stażowe (obecnie się z nich rezygnuje)i
f) dodatki funkcyjne,
g) deputaty.
- premie i nagrody,
- świadczenia dodatkowe (ubezpieczenia emerytalne, zdrowotne, odprawa emetytalno-rentowa i inne)