Formy rekrutacji
Wyróżniamy:
- Rekrutowanie pracowników przez działy kadr – zakłada się że rekrutacja skierowana jest do osób aktywie poszukujących pracy,
- Rekrutacja kandydatów z ulicy – rekrutowanie poprzez kontakty nieformalne – potrzebne są referencje,
Rekrutacja skierowana jest do wąskiego grona przyjaciół, w grę wchodzą osoby które mają bliskie kontakty z podmiotem rekrutującym
- System zamknięty – rekrutuje się poprzez szkoły, związki zawodowe
- Rekrutacja poprzez prywatne biura doradcze.
- Rekrutacja poprzez państwowe biura pracy
- Ogłoszenia prasowe, radiowe – jest to najskuteczniejsza forma rekrutacji. Stosujemy ją gdy chcemy trafić do jak największego grona,
|
Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps) |
|
1. (10 stron A4)
2. (7 stron A4)
3. (12 stron A4)
4. (14 stron A4)
5. (8 stron A4)
6. (18 stron A4)
7. (9 stron A4)
8. (37 stron A4)
9. (11 stron A4)
10. (22 stron A4)
|
|
Podobne tematy w Kompendium |
|
1. (1.2 stron)
2. (0.7 stron)
3. (1.1 stron)
4. (0.9 stron)
5. (0.1 stron)
6. (0.7 stron)
7. (0.6 stron)
8. (0.1 stron)
9. (0.2 stron)
10. (0.2 stron)
|
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Formy rekrutacji
Formy rekrutacji
Ocena: 9.7 / 10
Liczba głosów: 93 głosów
Zaloguj się, aby zagłosować
|
