Top strony
Wyszukiwarka serwisu
Mapa tagów
analiza konkurencji | slogany reklamowe | historia myśli ekonomicznej | kierowanie | transformacja gospodarcza w Polsce | przedsiębiorczość | cena równowagi | bankowość |

Funkcje struktury organizacyjnej


Struktura organizacyjna to:
- wewnętrzna budowa organizacji
- sposób zespolenia poszczególnych podmiotów organizacji
- względnie trwały podział władzy, pracy i informacji
- graficznym odzwierciedleniem systemu społecznego jest schemat organizacyjny

Struktura organizacyjna jest swego rodzaju swoistym krwiobiegiem, pewną architekturą wnętrza.

Struktura organizacyjna jest regulatorem w firmie.

Jako przykładowe funkcje struktury organizacyjnej możemy wymienić fakt, iż:
- stanowi ramy działań organizacyjnych
- wprowadza ład, porządek, logikę działania, zapobiega chaosowi
- ogranicza dowolność zachowania pracowników
- reguluje działania poszczególnych pracowników i zespołów
- modeluje karierę zawodową pracowników
- wynika ze strategii organizacji i musi być do niej dostosowana
- określa zależności między stanowiskami pracy
- tworzy sieć komunikacji wewnątrz organizacji

Struktura organizacyjna jest systemem (system to elementy i powiązania między nimi), którego poszczególnymi elementami są stanowiska, komórki, jednostki, piony organizacyjne natomiast powiązanie między nimi to więzi organizacyjne.

Najmniejszy element w strukturze organizacyjnej to stanowisko pracy, składają się na nie:
- cel
- zadania i obowiązki
- tworzywo
- kompetencje (wymagania co do wiedzy formalnej, jej poziom i rodzaj oraz zakres)
- umiejętności praktyczne
- doświadczenie
- metody działania (postępowania)

Zbiór stanowisk pracy podlegających jednemu, bezpośredniemu przełożonemu to komórka organizacyjna. Zbiór komórek to jednostka a zbiór jednostek to pion organizacyjny.

Na kształt struktury organizacyjnej wpływają:
- faza rozwoju firmy
- wielkość przedsiębiorstw
- przedmiot działalności przedsiębiorstwa
- forma organizacyjno – prawna
- filozofia zarządzania
- cele jakie firma realizuje, jej strategia
- charakter otoczenia przedsiębiorstwa

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania.
Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować.

Przykładowe tematy do pobrania:
Ilość stron A4
Kultura organizacji - referat (⭐bibliografia)
17 stron(-y)
Struktura organizacyjna firmy
17 stron(-y)
Sprzedaż osobista
13 stron(-y)
Zarządzanie zmianami organizacyjnymi (⭐bibliografia)
15 stron(-y)
Struktury organizacyjne - ich typy, cechy, zalety i wady
12 stron(-y)
Organizacja ucząca się inteligentna sieciowa i wirtualna - prezentacja (⭐bibliografia)
37 stron(-y)
Total Quality Management - prezentacja (⭐bibliografia)
38 stron(-y)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Funkcje struktury organizacyjnej

Funkcje struktury organizacyjnej
Ocena: 9.7 / 10
Liczba głosów: 182 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować