Poradnik Jak krok po kroku napisać pracę magisterską

Najnowsze w słowniku:
- Telepraca - praca zdalna
- Gainsharing
- Rodzaje płac zmiennych
- Powody dla wprowadzenia wynagrodzenia zmiennego
- Premia i dodatki do wynagrodzenia
- Płaca zasadnicza

Zagadnienie należy do kategorii:

• Zarządzanie zasobami ludzkimi

Główne zadania działu personalnego - To:

1) planowanie zatrudnienia,
2) rekrutacja pracowników,
3) planowanie indywidualnego rozwoju,
4) pomoc w rozwoju i doskonaleniu (plan szkoleń),
5) ocena pracowników,
6) przygotowanie awansów, rotacja personelu, przekwalifikowania,
7) wynagradzanie, polityka nagród,
8) przygotowanie kadry następców,
9) przygotowanie pracowników do odejścia z firmy (emerytury),
10) współpraca ze związkami zawodowymi, rozwiązywanie konfliktów zbiorowych.