Poradnik Jak krok po kroku napisać pracę magisterską

Najnowsze w słowniku:
- Telepraca - praca zdalna
- Gainsharing
- Rodzaje płac zmiennych
- Powody dla wprowadzenia wynagrodzenia zmiennego
- Premia i dodatki do wynagrodzenia
- Płaca zasadnicza

Zagadnienie należy do kategorii:

• Zarządzanie zasobami ludzkimi

Leasing kadrowy - Daje korzyści wówczas, gdy:
- istnieje krótkotrwałe wąskie gardło kadrowe
- spadek produkcji spowodowany niedoborem stałych pracowników
są wysokie koszty szybkiej rekrutacji pracowników
zbyt wysokie jest ryzyko rozwiązania problemu kadrowego, wewnętrznymi działaniami
brak na lokalnym rynku potrzebnych pracowników
- zbyt duże jest ryzyko przetrzymania niedoborów pracowników

Powoduje straty wówczas, gdy:
- w jego następstwie pogarszają się relacje między stałymi członkami organizacji
- kształtujący się klimat staje się destrukcyjny
- są zbyt wysokie koszty związane z długotrwałym zatrudnieniem leasingowych pracowników
- zmienia się kultura organizacyjna a zwłaszcza niektóre wzory zachowań normy społeczne a także przekonania
- są zbyt wysokie koszty adaptacji społeczno-zawodowej 'wypożyczonych' osób
- wzrost kosztów produkcji w związku ze spadkiem wydajności i jakości