Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi

To działalność o charakterze regulacyjnym, ukierunkowana na efektywne pozyskiwanie i wykorzystanie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie działającym na rynku międzynarodowym.

Analiza istoty, znaczenia, kontekstu i strategicznych aspektów międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi stanowi podstawę dalszych rozważań obejmujących: kulturowy wymiar międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, proces zatrudniania ze szczególnym uwzględnieniem ekspatriacji i repatriacji pracowników, międzynarodowe aspekty komunikowania się w organizacji, wynagradzanie pracowników w korporacji międzynarodowej, typowe świadczenia dla pracowników delegowanych do pracy za granicą oraz czynniki wpływające na wybór określonego systemu wynagradzania, rozwój personelu i zarządzanie karierą międzynarodową, międzynarodowe zbiorowe stosunki pracy.

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi (⭐bibliografia ⭐przypisy)	6 stron(-y)
✅ Zarządzanie zasobami ludzkimi - referat	20 stron(-y)
✅ Zarządzanie przez cele - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)	22 stron(-y)
✅ Podstawy zarządzania kadrami	28 stron(-y)
✅ Zarządzanie kompetencjami w organizacji - prezentacja	42 stron(-y)
✅ Zarządzanie zasobami ludzkimi - praca (⭐bibliografia ⭐przypisy)	26 stron(-y)
✅ Ściąga z zarządzania kadrami	8 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Zarządzanie kompetencjami w organizacji - prezentacja (42 stron A4)
2. Zarządzanie zasobami ludzkimi - praca (26 stron A4)
3. Ściąga z zarządzania kadrami (8 stron A4)
4. Zarządzanie kadrami - ściąga (1 stron A4)
5. Zarządzanie wiedzą - referat (16 stron A4)
6. Podejście do motywowania oparte na koncepcji wzmocnienia (5 stron A4)
7. System motywacyjny w przedsiębiorstwie (7 stron A4)
8. Ocena pracowników - jako podsystem zarządzania kadrami (12 stron A4)
9. Kryteria wynagradzania (9 stron A4)
10. Szkolenia pracowników - referat (14 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Human resource management (0.3 stron)
2. Przyczyny wzrostu znaczenia zarządzania zasobami ludzkimi (0.3 stron)
3. Zarządzanie zasobami ludzkimi (0.1 stron)
4. Istota zarządzania zasobami ludzkimi (0.9 stron)
5. Wynagrodzenia (0.6 stron)
6. Czynniki sprzyjające i utrudniające wejście na rynki międzynarodowe (0.3 stron)
7. ZZL (0.4 stron)
8. Zarządzanie zasobami ludzkimi a zarządzanie kadrami (0.6 stron)
9. Filozofia technostruktury (Arbreit) (0.2 stron)
10. 17 kompetencji przywództwa (0.5 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi

Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi

Ocena: 8.7 / 10
Liczba głosów: 126 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować