Top strony
Wyszukiwarka serwisu
Mapa tagów
model DIPADA | amortyzacja | paradoks Veblena | zadania z rozwiązaniami | wynagradzanie | segmentacja rynku | koszty | ocena pracowników |

Nieingerujący styl kierowania (kierowanie bierne)


Najbardziej podstawowym kryterium podziału stylów kierowania może być poziom aktywności kierownika. Na podstawie aktywności możemy wyróżnić ingerujący i nieingerujący styl kierowania.

Nieingerujący styl kierowania oznacza brak faktycznego przewodzenia ludziom, pozostawienie spraw i zadań grupy jej własnemu losowi. Kierujący nie ingeruje w ogóle lub ingeruje niedostatecznie w działalność zespołu, stwarzając mu tym samym dużo swobody w jego działaniu. Ingerencja jego bywa przeważnie doraźna, okazyjna, pod naciskiem doraźnych spraw przedstawionych mu do załatwienia, po czym znów zapada w bierność aż do następnej interwencji. Ten styl kierowania nazywany jest nieingerującym, biernym lub okazjonalnym

Inaczej mówiąc:

Nieingerujący styl kierowania (kierowanie bierne) występuje wówczas, gdy kierownik stwarza wprawdzie sytuacje skłaniające pracowników do uzyskania określonego celu, ale w toku prac zespołu nie wpływa lub wpływa w minimalnym tylko stopniu na przebieg działania.

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania.
Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować.

Przykładowe tematy do pobrania:
Ilość stron A4
Style kierowania
8 stron(-y)
Style kierowania - opracowanie
6 stron(-y)
Menedżer XXI wieku (⭐bibliografia ⭐przypisy)
18 stron(-y)
Style kierowania i kierownicy
7 stron(-y)
Psychologia zarządzania - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)
24 stron(-y)
Style kierowania - referat (⭐bibliografia)
8 stron(-y)
Konflikt w organizacji - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)
9 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Psychologia zarządzania - referat (24 stron A4)
2. Style kierowania - referat (8 stron A4)
3. Konflikt w organizacji - referat (9 stron A4)
4. Wykłady z zarządzania i organizacji (31 stron A4)
5. Przywództwo (8 stron A4)
6. Bierne operacje bankowe (17 stron A4)
7. Kompetencje menedżerskie (3 stron A4)
8. Negocjacje - praca (16 stron A4)
9. Podstawy zarządzania - ściąga (2 stron A4)
10. Czynne operacje banku komercyjnego (17 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Styl zarządzania (0.4 stron)
2. Operacje bankowe bierne (0.1 stron)
3. Styl bezosobowy (biurokratyczny) (0.6 stron)
4. Style kierowania wg sposobu podejmowania decyzji kierowniczych (0.4 stron)
5. Sytuacyjne podejście do stylów kierowania (1 stron)
6. Styl kierowania X (0.3 stron)
7. Kierowanie doradcze (0.2 stron)
8. Styl liberalny (1.5 stron)
9. Czym jest dominacja? (0.3 stron)
10. Trzy podstawowe typy kierowników (0.6 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Nieingerujący styl kierowania (kierowanie bierne)

Nieingerujący styl kierowania (kierowanie bierne)
Ocena: 8.6 / 10
Liczba głosów: 124 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować