Poradnik Jak krok po kroku napisać pracę magisterską

Najnowsze w słowniku:
- Telepraca - praca zdalna
- Gainsharing
- Rodzaje płac zmiennych
- Powody dla wprowadzenia wynagrodzenia zmiennego
- Premia i dodatki do wynagrodzenia
- Płaca zasadnicza

Zagadnienie należy do kategorii:

• Zarządzanie zasobami ludzkimi

Niewłaściwy dobór kadr - Konsekwencje niewłaściwego doboru lub braku prowadzenia polityki kadrowej:

a) obsadzenie stanowisk nie wymagających specjalnych uzdolnień ludźmi o wysokich
kwalifikacjach (marnotrawstwo potencjału ludzkiego)
b) nawet stanowisko przeciętne powinno podlegać procesowi selekcji i doboru.
c) Powierzenie ludziom "przeciętnym" odpowiedzialnych stanowisk przynosi szkodę
ludziom i firmie
d) Powierzenie cennych urządzeń niewłaściwym osobom powoduje straty~.
e) Powierzenie zadań przypadkowym osobom powoduje negatywne konsekwencje