Top strony
Wyszukiwarka serwisu
Mapa tagów
bankowość elektroniczna | psychologia w marketingu | weryfikacja istotności parametrów modelu | podstawy mikroekonomii | źródła finansowania przedsiębiorstwa | metody walki z inflacją | zasada Pareto | Assessment Center |

Ocena pracowników - błędy oceny


To:
- Efekt aureoli – przenoszenie oceny szczegółowej lub częściowej na pozostałe części
- Tendencja centralna wystawianie wszystkim ocenianym (lub prawie) ocen które są zbliżone do średniej
- Nadmierna surowość lub pobłażliwość
- Podobieństwo do oceniającego (preferujemy tego, który jest do nas podobny)
- Kontrast – oceniając najpierw najlepszych zawyża się standardy, i odwrotnie oceniając najpierw najgorszych zaniża się standardy
- Pozycja w strukturze organizacyjnej – tendencja do zawyżania ocen pracowników na wyższych szczeblach i zaniżanie na szczeblach niższych
Osobiste uprzedzenia
- Cele oceny – skłonności do oceniania przez bezpośredniego przełożonego np. gdy nagroda jest wzrost płacy tj. zawyżanie i zaniżanie ocen gdy nagroda jest np. awans bezpośredniego przełożonego

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania.
Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować.

Przykładowe tematy do pobrania:
Ilość stron A4
Ocena pracowników - jako podsystem zarządzania kadrami (⭐bibliografia)
12 stron(-y)
Ocena pracowników (⭐bibliografia ⭐przypisy)
15 stron(-y)
Szkolenia pracowników - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)
14 stron(-y)
Polityka personalna i jej funkcje - opracowanie
10 stron(-y)
Podstawy zarządzania kadrami
28 stron(-y)
Zarządzanie kadrami - ściąga
1 stron(-y)
Motywacja do pracy - referat (⭐bibliografia)
6 stron(-y)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Ocena pracowników - błędy oceny

Ocena pracowników - błędy oceny
Ocena: 9.4 / 10
Liczba głosów: 102 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować