Poradnik Jak krok po kroku napisać pracę magisterską

Najnowsze w słowniku:
- Funkcje struktury organizacyjnej
- Jak ustalić kluczowe czynniki sukcesu przedsiębiorstwa
- Charakterystyka i cechy wizji przedsiębiorstwa
- Charakterystyka i cechy misji przedsiębiorstwa
- Budowa zrównoważonej karty wyników
- Zrównoważona karta wyników

Zagadnienie należy do kategorii:

• Zarządzanie
• Zarządzanie zasobami ludzkimi

Podejście humanistyczne (psychodynamiczne) w motywacji - Zakłada, że na zachowania człowieka wpływają wewnętrzne wyznaczniki, a w szczególności potrzeby i emocje. Podkreśla się tu, że bodźce zewnętrzne dopiero po obróbce w każdym człowieku nabierają znaczenia motywującego.

W tym podejściu należy pamiętać o piramidzie potrzeb człowieka wg A. Maslowa, który twierdził, że ludzie są motywowani poporzez hierarchiczny system pięciu podstawowych potrzeb.

Tymi potrzebami są potrzeby:
- Fizjologiczne
- Bezpieczeństwa
- Afiliacji
- Szacunku
- Samorealizacji