MENU

Referaty, ściągi, wykłady:

Mapa tagów
| | | | | | | |

Premia i dodatki do wynagrodzenia

Premie definiowane są jako wypłaty okresowe, zazwyczaj w powiązaniu z efektywnością indywidualną, grupową lub firmy. Stałe premie (gwarantowane) traktowane winny być jako dodatki.

Dodatki wypłacane są pracownikom w odniesieniu do specyficznych cech ich stanowisk lub ich osobistej sytuacji, jak np. dodatki za:
- pracę zmianową
- warunki pracy
- wiek / staż
- używanie pewnego sprzętu
- praca z dala od domu

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ Motywacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi	10 stron(-y)
✅ Finansowe motywowanie pracowników - prezentacja (⭐bibliografia)	28 stron(-y)
✅ System motywacyjny w przedsiębiorstwie	7 stron(-y)
✅ Kryteria wynagradzania (⭐bibliografia)	9 stron(-y)
✅ Motywacja w zarządzaniu hipermarketem Carrefour - praca magisterska (⭐bibliografia ⭐przypisy)	107 stron(-y)
✅ Polityka personalna i jej funkcje - opracowanie	10 stron(-y)
✅ Etyka prawnicza - referat (⭐bibliografia)	12 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Motywacja w zarządzaniu hipermarketem Carrefour - praca magisterska (107 stron A4)
2. Polityka personalna i jej funkcje - opracowanie (10 stron A4)
3. Etyka prawnicza - referat (12 stron A4)
4. System nagród i kar w motywacji pracowników (12 stron A4)
5. Biznes plan piekarni (29 stron A4)
6. Motywacja pracowników - referat (8 stron A4)
7. Biznes plan hotelu (14 stron A4)
8. Ocena pracowników (15 stron A4)
9. Zarządzanie kadrami - ściąga (1 stron A4)
10. Zarządzanie zasobami ludzkimi - praca (26 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Elementy systemu wynagradzania (0.3 stron)
2. Elementy wynagrodzenia w motywacji (0.2 stron)
3. Elementy wynagrodzenia (0.1 stron)
4. Premia jako instrument motywowania (0.7 stron)
5. Składniki wynagrodzenia (0.4 stron)
6. Formy płac (0.7 stron)
7. Wewnętrzna struktura płac (1.2 stron)
8. Płaca zadaniowa (0.2 stron)
9. Dodatek stażowy (0.4 stron)
10. Wyniki (efekty) wartościowania płacy (1.5 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Premia i dodatki do wynagrodzenia

Premia i dodatki do wynagrodzenia

Ocena: 8.6 / 10
Liczba głosów: 183 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować