Top strony
Wyszukiwarka serwisu
Mapa tagów
model DIPADA | proces produkcyjny | szkolenia pracowników | zarządzanie przez wyjątki | mobbing | zapasy | ankieta | efektywna obsługa konsumenta |

Przyczyny wzrostu znaczenia zarządzania zasobami ludzkimi

To:
- w nowoczesnym przedsiębiorstwie koszty pracy są wysokie, stanowiące znaczny udział w łącznych kosztach działalności
- zarządzanie zasobami pracy ma wpływ na produktywność, co oddziałuje na konkurencyjność przedsiębiorstwa
- ludzie (zasoby pracy) zatrudnieni w przedsiębiorstwie generują innowacje, które mają podstawowe znaczenie dla rozwoju przedsiębiorstwa
- pracownicy są wrażliwi na nieodpowiednie ich traktowanie i wówczas gorzej pracują
- racjonalne zarządzanie personelem wpływa korzystnie na kulturę przedsiębiorstwa

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania.
Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować.

Przykładowe tematy do pobrania:
Ilość stron A4
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi (⭐bibliografia ⭐przypisy)
6 stron(-y)
Zarządzanie zasobami ludzkimi - referat
20 stron(-y)
Podstawy zarządzania kadrami
28 stron(-y)
Zarządzanie przez cele - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)
22 stron(-y)
Zarządzanie kompetencjami w organizacji - prezentacja
42 stron(-y)
Hierarchia potrzeb według Maslowa - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)
10 stron(-y)
Zarządzanie zasobami ludzkimi - praca (⭐bibliografia ⭐przypisy)
26 stron(-y)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Przyczyny wzrostu znaczenia zarządzania zasobami ludzkimi

Przyczyny wzrostu znaczenia zarządzania zasobami ludzkimi
Ocena: 9.5 / 10
Liczba głosów: 167 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować

2001-2024 © ABC Ekonomii