Przyczyny wzrostu znaczenia zarządzania zasobami ludzkimi
To:
- w nowoczesnym przedsiębiorstwie koszty pracy są wysokie, stanowiące znaczny udział w łącznych kosztach działalności
- zarządzanie zasobami pracy ma wpływ na produktywność, co oddziałuje na konkurencyjność przedsiębiorstwa
- ludzie (zasoby pracy) zatrudnieni w przedsiębiorstwie generują innowacje, które mają podstawowe znaczenie dla rozwoju przedsiębiorstwa
- pracownicy są wrażliwi na nieodpowiednie ich traktowanie i wówczas gorzej pracują
- racjonalne zarządzanie personelem wpływa korzystnie na kulturę przedsiębiorstwa
Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps) |
1. (42 stron A4)
2. (10 stron A4)
3. (26 stron A4)
4. (107 stron A4)
5. (44 stron A4)
6. (8 stron A4)
7. (10 stron A4)
8. (1 stron A4)
9. (2 stron A4)
10. (16 stron A4)
|
Podobne tematy w Kompendium |
1. (0.5 stron)
2. (0.3 stron)
3. (0.1 stron)
4. (0.9 stron)
5. (0.2 stron)
6. (0.6 stron)
7. (0.5 stron)
8. (0.6 stron)
9. (0.7 stron)
10. (0.2 stron)
|
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Przyczyny wzrostu znaczenia zarządzania zasobami ludzkimi
Przyczyny wzrostu znaczenia zarządzania zasobami ludzkimi
Ocena: 9.5 / 10 Liczba głosów: 167 głosów
Zaloguj się, aby zagłosować
|