| Strona główna | Prace wykłady i ściągi | Opracowania na CD | Wymiana - kody | Pomoc | Regulamin | Linki | Kontakt |




CD Student dla Ciebie
Referaty z ekonomii

Analiza finansowa
Analiza rynku
Analiza strategiczna i Swot
Badania marketingowe
Bankowość
Biznes plan
Ekonometria
Ekonomia matematyczna
Finanse międzynarodowe
Finanse przedsiębiorstwa
Finanse publiczne
Geografia ekonomiczna
Gospodarka
Handel zagraniczny
Historia gospodarcza
Historia myśli ekonomicznej
Integracja europejska
Inwestycje
Logistyka
Makroekonomia
Marketing
Marketing międzynarodowy
Matematyka finansowa
Międzynarodowe stosunki gospodarcze
Mikroekonomia
Model ekonometryczny
Plan marketingowy
Podstawy zarządzania
Prawo gospodarcze
Psychologia
Rachunkowość finansowa
Rachunkowość zarządcza
Rynek kapitałowy
Socjologia
Statystyka
Ubezpieczenia i ryzyko
Zarządzanie jakością
Zarządzanie produkcją
Zarządzanie strategiczne
Zarządzanie zasobami ludzkimi

Wyszukiwarka serwisu

Możemy Ci w czymś pomóc?
Szukasz konkretnego tematu? Napisz do nas. Znadziemy opracowania dla Ciebie.

Dołącz do grupy czytelników biuletynu serwisu ABC Ekonomii, aby otrzymywać informacje o nowościach, nowych pracach, bonusach... więcej>>


Poradnik Jak krok po kroku napisać pracę magisterską



Najnowsze w słowniku:
- Teoria X i teoria Y - Douglas McGregor
- Teoria hierarchii potrzeb Abrahama Maslowa
- Czym jest motywacja pracowników
- Jakimi cechami powinien odznaczać się kierownik
- Cele systemu wynagrodzeń
- Projektowanie systemu wynagrodzeń


Zagadnienie należy do kategorii:


Sposoby motywowania pracowników




Sposoby motywowania pracowników - Według psychologów natężenie motywacji jest funkcją trzech zmiennych:
1. siły procesu motywacyjnego
2. jego wielkości
3. intensywności

Natężenie motywacji zmienia się wraz ze zmianą użyteczności, bądź prawdopodobieństwa. W definicji mówi się również o dążeniu do celów. Cele mogą być tutaj dwojakiego rodzaju:
1. materialne, jak np. płaca, oraz
2. niematerialne, np. satysfakcja.

Celem pracownika może być uzyskanie nagrody, np. uznania (traktowane jako tzw. nagroda wewnętrzna, która wynika z doświadczenia pracownika), czy też podwyżki płacy (tzw. nagroda zewnętrzna, która przyznawana jest z zewnątrz, czyli zależy od czynników niezależnych od pracownika).


Sposoby motywowania pracowników - zobacz gotowe referaty i opracowania dla studentów - na ten i setki innych tematów. Już za 5 minut możesz mieć je na dysku swojego komputera:

Ilość stron
- Motywacja do pracy 11
- System nagród i kar w motywacji pracowników 12
- Podstawy zarządzania kadrami 28
- Kryteria wynagradzania 9
- Motywacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi 10
- Motywacja do pracy - referat 6


Najpopularniejsze

1. Benchmarking - referat
2. Ściąga z mikroekonomii - definicje wykresy i wzory
3. Analiza strategiczna salonu fryzjerskiego
4. Podstawy mikroekonomii - wykłady
5. Mikroekonomia - zadania z rozwiązaniami 2
6. Test z mikroekonomii
7. Plan marketingowy dla Zakładu Cukierniczego Wawel
8. Analiza ekonomiczna salonu samochodowego (autosalonu) Toyota
9. Kompleksowe zarządzanie jakością TQM w przedsiębiorstwie
10. Makroekonomia - zadania z rozwiązaniami

Nowe pliki

1. Marketing mix - koncepcje 4P 7P 4C
2. Promocja jako element marketingu
3. Nowe produkty bankowe - referat
4. Rodzaje i funkcje kanałów dystrybucji
5. Style kierowania - opracowanie
6. Style kierowania - referat
7. Inwestycje - wzory i przykładowe zdania z rozwiązaniami
8. Ewolucja poglądów na temat wpływu deficytu budżetowego na rozwój i stabilizację gospodarki
9. Makrootoczenie przedsiębiorstwa (organizacji) i jego elementy
10. Sponsoring - referat


Definicja: Sposoby motywowania pracowników
Ocena: 8.81/10
Liczba głosów: 12

Zaloguj się, aby zagłosować
© ABC Ekonomii - ABC Ekonomii | Mapa