Poradnik Jak krok po kroku napisać pracę magisterską

Najnowsze w słowniku:
- Skuteczność systemu motywacyjnego
- Rekrutacja
- Wpływ wynagrodzenia na motywację pracowników
- Nagroda w motywacji pracowników
- Kara w motywacji pracowników
- Kary i nagrody w motywacji pracowników

Zagadnienie należy do kategorii:

• Zarządzanie zasobami ludzkimi

Sposoby motywowania pracowników - Według psychologów natężenie motywacji jest funkcją trzech zmiennych:
1. siły procesu motywacyjnego
2. jego wielkości
3. intensywności

Natężenie motywacji zmienia się wraz ze zmianą użyteczności, bądź prawdopodobieństwa. W definicji mówi się również o dążeniu do celów. Cele mogą być tutaj dwojakiego rodzaju:
1. materialne, jak np. płaca, oraz
2. niematerialne, np. satysfakcja.

Celem pracownika może być uzyskanie nagrody, np. uznania (traktowane jako tzw. nagroda wewnętrzna, która wynika z doświadczenia pracownika), czy też podwyżki płacy (tzw. nagroda zewnętrzna, która przyznawana jest z zewnątrz, czyli zależy od czynników niezależnych od pracownika).