Poradnik Jak krok po kroku napisać pracę magisterską

Najnowsze w słowniku:
- Telepraca - praca zdalna
- Gainsharing
- Rodzaje płac zmiennych
- Powody dla wprowadzenia wynagrodzenia zmiennego
- Premia i dodatki do wynagrodzenia
- Płaca zasadnicza

Zagadnienie należy do kategorii:

• Zarządzanie zasobami ludzkimi

Strategia personelu - Proces tworzenia strategii rozwoju personelu czyli czynnika ludzkiego w firmie poprzedzony jest przeprowadzeniem analizy obecnych zasobów ludzkich w firmie, wyciągnięciu z niej wniosków, które będą pomocne przy opracowywaniu strategii.
Tworzenie strategii rozwoju personelu to proces złożony i trudny.

Obejmuje on zazwyczaj następujące etapy:

1) planowanie zasobów ludzkich:
- planowanie potrzeb kadrowych,
- planowanie przyszłych struktur organizacji,
- planowanie rekrutacji i doboru.,
2) rekrutację kandydatów,
3) dobór,
4) wprowadzenie do pracy,
5) szkolenie i doskonalenie,
6) ocenę efektywności,
7) awansowanie, przenoszenie i degradowanie,
8) zwalianie z pracy.