Top strony
Wyszukiwarka serwisu
Mapa tagów
wzory statystyczne | funkcje pieniądza | wykłady z zarządzania kadrami | wydatki publiczne | zarządzanie relacjami z klientami | zarządzanie kadrami | rodzaje strategii | agregaty podaży pieniądza |

System motywacji w zarządzaniu


System motywacyjny ma na celu zachęcenie pracowników do podejmowania działań pożądanych i unikania zachowań niepożądanych z punktu widzenia firmy.

Motywacja do podjęcia się wykonania jakiegoś zadania może wpływać z dwóch źródeł:

1. Człowiek podejmuje się osiągnięcia wyznaczonego celu gdyż, ma w zamian otrzymać nagrodę lub wykonanie pracy zaspokoi jego potrzeby,
2. Człowiek wykonuje zadanie, pracę, bo jest ona interesująca, przyjemna .
W pierwszym przypadku, aby zmotywować pracownika do efektywniejszej pracy pokazujemy mu atrakcyjność nagród, które otrzyma. Sama praca (czy jest ciekawa, czy też nudna) nie ma tu znaczenia. Motywowanie polega więc w tym przypadku na dostarczeniu pracownikowi zewnętrznych nagród, czy to w formie materialnej czy niematerialnej. A ten typ motywacji nazywamy motywacją zewnętrzną.
Drugie źródło motywacji pokazuje, że pracownik może wykonywać pracę, bo ją lubi, jest zaangażowany w realizację zadania. Czyli podejmuje się wykonywania pracy ze względu na wewnętrznie zawarte w niej nagrody. W tym przypadku nie czeka, aż ktoś powie mu jaką dostanie nagrodę, ważniejsze jest, że przypisuje wartość samej pracy i jej wynikom – to jest dla niego nagrodą. Jest to przykład oddziaływania motywacji wewnętrznej.

System motywacyjne może wykorzystywać zarówno motywacje zewnętrzną jak i wewnętrzną pracownika.

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania.
Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować.

Przykładowe tematy do pobrania:
Ilość stron A4
Motywacja jako funkcja zarządzania (⭐bibliografia)
10 stron(-y)
System motywacyjny w przedsiębiorstwie
7 stron(-y)
Podstawy zarządzania kadrami
28 stron(-y)
Proces motywowania - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)
12 stron(-y)
Istota motywacji (⭐bibliografia)
10 stron(-y)
Teorie motywacji
15 stron(-y)
System nagród i kar w motywacji pracowników (⭐przypisy)
12 stron(-y)

Podobne tematy w Kompendium

1. Pojęcie systemu logistycznego (0.3 stron)
2. Tradycyjny model motywacji (0.2 stron)
3. System motywacji (0.9 stron)
4. Teorie motywacji (0.6 stron)
5. Stymulacja motywacji (0.9 stron)
6. Teoria motywacji osiągnięć (0.2 stron)
7. Teoria wzmocnienia w motywacji (0.5 stron)
8. Elementy wynagrodzenia w motywacji (0.2 stron)
9. Teoria ścieżki do celu (1.8 stron)
10. Znaczenie motywacji (0.6 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » System motywacji w zarządzaniu

System motywacji w zarządzaniu
Ocena: 9.8 / 10
Liczba głosów: 78 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować