Poradnik Jak krok po kroku napisać pracę magisterską

Najnowsze w słowniku:
- Funkcje struktury organizacyjnej
- Jak ustalić kluczowe czynniki sukcesu przedsiębiorstwa
- Charakterystyka i cechy wizji przedsiębiorstwa
- Charakterystyka i cechy misji przedsiębiorstwa
- Budowa zrównoważonej karty wyników
- Zrównoważona karta wyników

Zagadnienie należy do kategorii:

• Zarządzanie
• Zarządzanie strategiczne

Technika delficka - Dotyczy problemów długofalowych o skali międzynarodowej, strategicznych. Technika tylko pisemna, występuje w dwóch wersjach: albo 10 osób, albo od 50 – 100 osób.

Osoby są 'espertami' – absolutnie nie są specjalistami, ponieważ człowiek, który się przygotowuje do rozwiązania jest ograniczony swoją wiedzą. Laik nie widzi barier i przeciwności. Udział biorą przeważnie osoby publiczne, wzbudzające kontrowersje (aktor, piosenkarz, polityk) niekoniecznie wykształcone. Przez rok daną osobę bada socjolog lub psycholog z punktu widzenia konformizmu, czy sądy lub opinie są prawdziwe, czy tylko na pokaz.

W liście zapraszającym należy trafić w czyjąś próżność, tak, żeby nie zdradził nikomu, że bierze udział w czymś takim. Nie można tego zdradzić, bo rozwiązanie jest własnością rządu i wychodzi jako ich gotowy produkt.
Technika polega na tym, że dostajemy list, w którym przedstawia się nam jakiś problem. W ciągu miesiąca musimy odesłać rozwiązanie.

Odpowiedź musi być odręczna na 5 – 6 stron A4. Następnie zbiera się komisja (15 osób) i wybiera najlepsze rozwiązanie, ta osoba wypada z twórczego myślenia. Na podstawie jej odpowiedzi znowu formułuje się problem i ponownie rozsyła go do pozostałych dziewięciu uczestników.

Tak postępuje się do czasu aż zostanie tylko jeden człowiek. Za udział dostaje się bardzo dużo pieniędzy, ale dostaje je tylko ta pierwsza osoba, bo wszystkie inne rozwiązania były modyfikacją jej pierwotnego pomysłu.