Teorie motywacji

Wyróżnić możemy m.in. następujące toerie:

- motywacja wg Taylora
- teoria potrzeb Maslowa
- dwuczynnikowa teoria motywacji Herzberga
- motywacja wg Alderfera
- teoria X i Y McGregora
- teoria osiągnięć
- oczekiwań
- sprawiedliwości
- popędu
- wzmocnienia

Teorie motywacji modyfikowały się, rozwijały, dostosowując do aktualnych zmian w istocie zadań kierowniczych. Teorie motywacji powstały jako odpowiedź na potrzeby procesu zarządzania. Prezentują one różne aspekty lub odmienne spojrzenia na zagadnienia pobudzania do wyższej efektywności i harmonii pracy.

Niektóre z nich, jak instrumentalną teorię motywacji, która powstała jako pierwsza, w dużej mierze zdyskredytowaną, przynajmniej w kręgach psychologów. Nie zmienia to faktu, że nadal stanowią one podstawę przekonań niektórych menadżerów na temat motywacji i systemów płacowych. Niezwykle popularne i wpływowe teorie motywacji opracowane przez Maslowa (1954) oraz Herzberga i in.(1957) zostały poddane surowej krytyce, ale wielu wciąż uważa je za teorie prawdziwe.

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ Motywacja do pracy	11 stron(-y)
✅ Istota motywacji (⭐bibliografia)	10 stron(-y)
✅ Proces motywowania - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)	12 stron(-y)
✅ Teorie motywacji	15 stron(-y)
✅ Podejście do motywowania oparte na koncepcji wzmocnienia (⭐bibliografia)	5 stron(-y)
✅ Motywacja do pracy - referat (⭐bibliografia)	6 stron(-y)
✅ Program skutecznego motywowania	26 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Podejście do motywowania oparte na koncepcji wzmocnienia (5 stron A4)
2. Motywacja do pracy - referat (6 stron A4)
3. Program skutecznego motywowania (26 stron A4)
4. Motywacja jako funkcja zarządzania (10 stron A4)
5. Człowiek przedsiębiorczy (11 stron A4)
6. Teorie motywacji - opracowanie (19 stron A4)
7. System nagród i kar w motywacji pracowników (12 stron A4)
8. Psychologia reklamy - opracowanie (14 stron A4)
9. Funkcje zarządzania - referat (14 stron A4)
10. Podstawy socjologii (26 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Teorie procesu (0.5 stron)
2. Socjologia ogólna (0.2 stron)
3. Teoria treści (0.4 stron)
4. Teorie motywacji Fredericka Herzberga i Victora H. Vrooma (1.5 stron)
5. Popularne teorie ryzyka (0.8 stron)
6. Teorie treści (0.9 stron)
7. Model teorii motywacji wg V. H. Vrooma (0.8 stron)
8. Podejście do motywowania od strony procesu - teoria procesu (0.7 stron)
9. Teoria motywacji osiągnięć (0.2 stron)
10. Teoria wzmocnienia w motywacji (0.5 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Teorie motywacji

Teorie motywacji

Ocena: 9.7 / 10
Liczba głosów: 179 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować