Trening poprzez pracę - on the job training
Jedna z form szkolenia pracowników.
Pracownikowi zleca się wykonanie trudnych i odpowiedzialnych zadań, wyznaczając mentora (opiekuna), który cały czas gotów jest służyć mu radami i pomocą. Pracownik jest samodzielny ale nie osamotniony.
W przypadku, gdy szkolenie dotyczy większej grupy osób o podobnym zakresie szkolenia, wówczas spośród pracowników wyższego szczebla wybiera się jednego fachowca, który przeprowadza szereg krótkich kursów.
Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps) |
1. (7 stron A4)
2. (15 stron A4)
3. (7 stron A4)
4. (10 stron A4)
5. (28 stron A4)
6. (18 stron A4)
7. (21 stron A4)
8. (30 stron A4)
|
Podobne tematy w Kompendium |
1. (0.4 stron)
2. (0.1 stron)
3. (0.2 stron)
4. (0.4 stron)
5. (0.6 stron)
6. (0.4 stron)
7. (0.3 stron)
8. (1.1 stron)
9. (1.7 stron)
10. (0.1 stron)
|
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Trening poprzez pracę - on the job training
Trening poprzez pracę - on the job training
Ocena: 9.4 / 10 Liczba głosów: 131 głosów
Zaloguj się, aby zagłosować
|