Poradnik Jak krok po kroku napisać pracę magisterską

Najnowsze w słowniku:
- Telepraca - praca zdalna
- Gainsharing
- Rodzaje płac zmiennych
- Powody dla wprowadzenia wynagrodzenia zmiennego
- Premia i dodatki do wynagrodzenia
- Płaca zasadnicza

Zagadnienie należy do kategorii:

• Zarządzanie zasobami ludzkimi

Zasady motywacji - motywowania - To:

1. Wielkość nagrody z tytułu pracy musi być proporcjonalna do wymagań i efektów pracy.
2. Motywacja powinna dotyczyć konkretnego pracownika. Środki zastosowane w odniesieniu do pracowników będą zróżnicowane.
3. Motywacja powinna mieć charakter pozytywny, tzn. nagradzanie najlepszych lub lepszych od przeciętnych rezultatów. Przeciwieństwem jest zagrożenie.
4. Różna częstotliwość i wysokość nagrody.
5. Motywowanie powinno być kompleksowe (ogólne) i systemowe (różne środki, narzędzia).
6. Należy przestrzegać niewielkiej odległości czasowej między nagrodą (karą).
7. Aktualizacja systemu narzędzi, który kształtuje postawy.
8. Należy zapewnić pracownikom możliwość wyboru nagrody przedstawiając zestaw nagród (kafeteryjny system nagradzania).