|
MENU
Referaty, ściągi, wykłady:
|
ZZL
Można ogólnie zdefiniować jako strategiczną, jednorodną i spójną metodę kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji – ludźmi, którzy osobistym i zbiorowym wysiłkiem przyczyniają się do realizacji wszystkich założonych przez organizację celów, a tym samym umacniają jej przewagę nad konkurencją.
Zarządzanie zasobami ludzkimi wymaga od kierownictwa troski o podwładnych i zdecydowanych działań przede wszystkim w takich sferach, jak selekcja, szkolenie i rozwój pracowników, ich wzajemne stosunki oraz wynagradzanie. Pod tym pojęciem można tez uznać zbiór wzajemnie ze sobą powiązanych założeń, wyznaczonych przez wspólną politykę postępowania, wraz z ideologiczną i teoretyczną przebudową.
Jesteś tutaj: ABC Ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » ZZL
|
Najpopularniejsze tematy |
|
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
|
|
|
Nowe pliki |
|
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
|
|
Definicja: ZZL
Ocena: 8.4/10
Liczba głosów: 91
Zaloguj się, aby zagłosować
|
