Poradnik Jak krok po kroku napisać pracę magisterską

Najnowsze w słowniku:
- Teoria X i teoria Y - Douglas McGregor
- Teoria hierarchii potrzeb Abrahama Maslowa
- Czym jest motywacja pracowników
- Jakimi cechami powinien odznaczać się kierownik
- Cele systemu wynagrodzeń
- Projektowanie systemu wynagrodzeń

Zagadnienie należy do kategorii:

• Zarządzanie zasobami ludzkimi

ZZL - Można ogólnie zdefiniować jako strategiczną, jednorodną i spójną metodę kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji – ludźmi, którzy osobistym i zbiorowym wysiłkiem przyczyniają się do realizacji wszystkich założonych przez organizację celów, a tym samym umacniają jej przewagę nad konkurencją.

Zarządzanie zasobami ludzkimi wymaga od kierownictwa troski o podwładnych i zdecydowanych działań przede wszystkim w takich sferach, jak selekcja, szkolenie i rozwój pracowników, ich wzajemne stosunki oraz wynagradzanie. Pod tym pojęciem można tez uznać zbiór wzajemnie ze sobą powiązanych założeń, wyznaczonych przez wspólną politykę postępowania, wraz z ideologiczną i teoretyczną przebudową.