Coaching
-
Szkolenia pracowników - referat - Skład pracy: determinanty skutecznej edukacji pracowników, etapy planowania proces edukacji pracowniczej, cechy efektywnego kształcenia, identyfikacja potrzeb szkoleniowych, rodzaje i...
Liczba stron: 14 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Doskonalenie kadr - referat - Skład pracy: metody doskonalenia potencjalnych menedżerów (definicja treningu potencjału kierowniczego, definicja coachingu, monitoringu, sponsoringu), korzyści płynące z doskonalenia zasobów ludzkich,...
Liczba stron: 8 - ✅Bibliografia
-
Wykłady z zarządzania kadrami - teoria - Opracowanie teoretyczne: definicja zarządzania kadrami, polityka personalna - jej cechy, zasady i cele, funkcje i etapy rozwoju zarządzania kadrami, zasady...
Liczba stron: 27
Krótkie informacje z Kompendium
- Korzyści - zalety coachingu - Coaching pozwala na:
– wzmocnienie silnych stron pracownika
– przerwanie barier w zachowaniach (np. strach przed przemawianiem)
– osiągnięcie pełnego potencjału przez ciągłe uczenie się
– zdobywanie nowych umiejętności... (0.4 stron A4)
- Coaching wspierający - Stosowany gdy pracownik 'wciągnie się' w strukturę firmy.
Coach jest osobą towarzyszącą w rozwoju w przypadku osób, które sprawdziły się na swoich stanowiskach i przygotowują się... (0.1 stron A4)
- Coaching bezpośredni - Dotyczy młodych, niedoświadczonych ludzi, którzy po rekrutacji okazali się być 'dobrym materiałem' – którzy mają predyspozycje do bycia liderem.
Jest to w tym ujęciu wprowadzenie w... (0.1 stron A4)
- Definicja coachingu - Coaching olega na partnerstwie, w którym wzajemne dzielenie się wiedzą i doświadczeniem prowadzi do maksymalizowania potencjału osoby poddanej treningowi i pomocy w osiąganiu celów, do... (0.2 stron A4)
- Coaching - definicja, SMART, rodzaje coachingu, Mentoring - Dzisiaj wyruszamy w fascynującą podróż po świecie coachingu. To dziedzina, która oferuje nie tylko wsparcie w osiąganiu celów, ale także umożliwia głębsze zrozumienie siebie i... (3.2 stron A4)
|
