Konflikt

Podstawy organizacji i zarządzania - Teoretyczne podstawy zarządzania: organizowanie, organizacja - jej cechy i cele, elementy i style procesu zarządzania, menadżerowie, modele i style kierowania,... (Zobacz pełen opis

Motywacja jako funkcja zarządzania - Referat omawiający znaczenie motywacji w zarządzaniu, płace, kary i nagrody, bodźce, wzorce do naśladowania, współzawodnictwo, konflikty. (10 stron)

Podstawy zarządzania - ściąga - Opracowanie w formie ściągi z podstawowych zagadnień zarządzania. Łącznie omówiono ponad 40 różnych zagadnień, m.in. takie pojęcia jak: kierowanie, planowanie,... (Zobacz pełen opis

Podstawy socjologii - Definicje, zagadnienia, krótkie charakterystyki myślicieli (Platon, Arystoteles, Św. Augustyn, Tomasz z Akwinu, Nicolo Machiavelli, Tomasz Morus), prekursorzy i narodziny socjologii... (Zobacz pełen opis

Psychologia zarządzania - Skład pracy: definicja kierowania (wraz ze schematem graficznym), wyjaśnienie pojęć: planowanie, organizowanie, motywowanie, decydowanie, kontrolowanie; style kierowania (styl autokratyczny, liberalny,... (Zobacz pełen opis

Zagadnienia dziedziny zarządzania - Zbiór zagadnień z zarządzania m.in. istota i podstawowe funkcje zarządzania, zasoby organizacyjne, zarządzanie zarządzania wg. Petera Druckera, myślenie systemowe, otoczenie... (Zobacz pełen opis

Kompetencje menedżerskie - Skład opracowania: w tym krótkim opracowaniu omówione zostały kompetencje menedżera, a wśród nich: kompetencje osobiste tzw. interpersonalne (samoświadomość, kierowanie stresem... (Zobacz pełen opis

Negocjacje - praca - Główne elementy pracy: definicja negocjacji, sformułowanie sytuacji kiedy warto prowadzić negocjacje, zasady 'wybrana - wygrana', zasady prowadzenia negocjacji w stylu... (Zobacz pełen opis

Etyka w biznesie - opracowanie - Na opracowanie składają się podstawowe wiadomości dotyczące etyki w biznesie: kodeks etyki zawodowej, kodeks etyczny firmy, obowiązki pracowników, ubieganie się... (Zobacz pełen opis

Konflikt w organizacji - Skład pracy: Istota, rodzaje i definicja konfliktu (wg D. Tjoswolda, J. Stonera i Ch. Wankela), gry ściśle i częściowo konfliktowe,... (Zobacz pełen opis

Rodzaje konfliktów w organizacji - Skład opracowania: podział i charakterystyka konfliktów - konflikty racjonalne i irracjonalne, jawne i ukryte, konflikty między jednostkami, konflikt między jednostką... (Zobacz pełen opis

Etyka prawnicza - Skład pracy: definicja etyki i rys historyczny (od Sokratesa po współczesność), etyka zawodowa, fundamentalne zasady zawodowej etyki prawniczej, zasada kompetencji,... (Zobacz pełen opis