Motywacja

Dowiedz się czym jest
skuteczna motywacja:



Jak 21-latek przekroczył
swój pierwszy
1 mln złotych?



Jak napisać i skutecznie
obronić pracę
magisterską?



Jak sprawić by
Twoja mowa ciała
hipnotyzowała
rozmówców?

Podstawy organizacji i zarządzania - Teoretyczne podstawy zarządzania: organizowanie, organizacja - jej cechy i cele, elementy i style procesu zarządzania, menadżerowie, modele i style kierowania,... (Zobacz pełen opis

Istota motywacji - Skład pracy: definicja motywacji, teorie potrzeb oraz teorie motywacji oparte na nagrodach, hierarchia (piramida) potrzeb Abrahama Maslowa (potrzeby fizjologiczne, bezpieczeństwa,... (Zobacz pełen opis

Motywacja do pracy - Skład opracowania: znaczenie motywacji, zachowania organizacyjne, pojęcie motywacji, otoczenie wewnętrzne i jego elementy, uproszczony model motywowania, zintegrowany model motywowania do... (Zobacz pełen opis

System motywacyjny w przedsiębiorstwie - Skład opracowania: pojęcie motywacji, motywacja zewnętrzna i wewnętrzna, pozytywna i negatywna, zasady i cechy skutecznego motywowania, system motywacyjny na przykładzie... (Zobacz pełen opis

Podstawy zarządzania kadrami - Modele realizacji funkcji personalnych, trendy i teoretyczy zarządzania zasobami ludzkimi, najważniejsze obszary i strategie zarządzania kadrami, planowanie i dobór kadr... (Zobacz pełen opis

Zarządzanie zasobami ludzkimi - praca - Praca obejmuje: definicja i cele zarządzania zasobami ludzkimi, system motywacyjny w przedsiębiorstwie (potrzeby ludzkie, bodźce), instrumenty kadrowe - planowanie zasobów... (Zobacz pełen opis

Kryteria wynagradzania - Praca skupia się na zagadnieniach dotyczących sposobu ustalania wysokości wynagrodzeń. Omiawia: wynagradzanie według wkładu pracy, według osiąganych wyników pracy, zachowań... (Zobacz pełen opis

Wykłady z zarządzania kadrami - teoria - Opracowanie teoretyczne: polityka personalna - jej cechy, zasady i cele, funkcje i etapy rozwoju zarządzania kadrami, podmioty i modele polityki... (Zobacz pełen opis

Teorie motywacji - Teorie motywacji, motywacja wg Fredericka W. Taylora, teoria potrzeb Abrahama Maslowa, dwuczynnikowa teoria motywacji Herzberga, motywacja wg Alderfera, X i... (Zobacz pełen opis

Motywacja jako funkcja zarządzania - Referat omawiający znaczenie motywacji w zarządzaniu, płace, kary i nagrody, bodźce, wzorce do naśladowania, współzawodnictwo, konflikty. (10 stron)

System nagród i kar w motywacji pracowników - Skład pracy: definicja nagrody i kary, ich podział, system kar i nagród oraz ich wpływ na pracowników, model motywacyjny łączący... (Zobacz pełen opis

Podejście do motywowania oparte na koncepcji wzmocnienia - Skład pracy: definicja motywacji, teoria (koncepcja) wzmocnienia, wzmacnianie pozytywne (motywacja pozytywna), unikanie, kara (motywacja negatywna), eliminacja, teoria X i Y... (Zobacz pełen opis

Teorie motywacji - opracowanie - Skład opracowania: definicja motywacji, jej warunki, zmienne i cele, definicja systemu motywacji, omówienie 3 podejść (podejście behawioralne, psychodynamiczne, poznawcze), omówienie... (Zobacz pełen opis

Zagadnienia dziedziny zarządzania - Zbiór zagadnień z zarządzania m.in. istota i podstawowe funkcje zarządzania, zasoby organizacyjne, zarządzanie zarządzania wg. Petera Druckera, myślenie systemowe, otoczenie... (Zobacz pełen opis

Psychologia reklamy - opracowanie - Skład opracowania: czynniki wpływające na zachowanie się konsumenta jako odbiorcy reklamy, rodzaje psychologii w odniesieniu do człowieka, koncepcja psychologiczna, psychoanalityczna,... (Zobacz pełen opis

Człowiek przedsiębiorczy - Skład pracy: definicja potrzeby, schemat zachowania człowieka w ujęciu modelowym, podstawa procesu motywacyjnego (schemat), wartość potrzeb a motywacja, teoria potrzeb... (Zobacz pełen opis

Kompetencje menedżerskie - Skład opracowania: w tym krótkim opracowaniu omówione zostały kompetencje menedżera, a wśród nich: kompetencje osobiste tzw. interpersonalne (samoświadomość, kierowanie stresem... (Zobacz pełen opis