CD Student dla Ciebie
Pomoce dla studentów

Analiza finansowa
Analiza rynku
Analiza strategiczna i Swot
Badania marketingowe
Bankowość
Biznes plan
Ekonometria
Ekonomia matematyczna
Finanse międzynarodowe
Finanse przedsiębiorstwa
Finanse publiczne
Geografia ekonomiczna
Gospodarka
Handel zagraniczny
Historia myśli ekonomicznej
Integracja europejska
Inwestycje
Logistyka
Makroekonomia
Marketing
Marketing międzynarodowy
Matematyka finansowa
Mikroekonomia
Model ekonometryczny
Plan marketingowy
Podstawy zarządzania
Prawo gospodarcze
Psychologia
Rachunkowość finansowa
Rachunkowość zarządcza
Rynek kapitałowy
Socjologia
Statystyka
Ubezpieczenia i ryzyko
Zarządzanie jakością
Zarządzanie produkcją
Zarządzanie strategiczne
Zarządzanie zasobami ludzkimi

Dołącz do grupy czytelników biuletynu serwisu ABC Ekonomii, aby otrzymywać informacje o nowościach, nowych pracach, bonusach... więcej>>

Poznaj tajniki szybkiej nauki

Poradnik Jak krok po kroku napisać pracę magisterską

Zarządzanie przez cele

Skład pracy: definicja i ewolucja zarządzania zasobami ludzkimi, cele i zasady zzl, zarządzanie przez cele jako jedna z metod oceny pracowników, zarządzanie oparte na kompetencjach, nastawione na rezultaty, koncepcja kompetencji jako zdolności do wykorzystania wiedzy w nowych sytuacjach zawodowych, elementy i rodzaje oraz metody skutecznej oceny kompetencji (wraz z modelem profilowania), cykl zarządzania zasobami ludzkimi w firmie. (22 strony)

Plik pt. Zarządzanie przez cele należy do kategorii Zarządzanie zasobami ludzkimi. Przejrzyj też pozostałe prace z tego działu tematycznego. Z pewnością znajdziesz tam więcej interesujących prac.

Osoby, które pobrały powyższy plik pobrały również:
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi
Zarządzanie kadrami - ściąga
Podejście do motywowania oparte na koncepcji wzmocnienia
Ściąga z zarządzania kadrami
Ocena pracowników - jako podsystem zarządzania kadrami

Sprawdź też podobne opracowania i prace:
Ocena pracowników
TQM - praca

Najpopularniejsze

1. Analiza finansowa przedsiębiorstwa
2. Zarządzanie zasobami ludzkimi - praca
3. Istota motywacji
4. Analiza ekonomiczna firmy
5. Podstawy organizacji i zarządzania
6. Motywacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi
7. Motywacja jako funkcja zarządzania
8. Podstawy zarządzania kadrami
9. Mikroekonomia - zadania z rozwiązaniami
10. Analiza pionowa i pozioma bilansu (aktywów i pasywów)

Nowe pliki

1. Plan Balcerowicza - próba oceny efektów planu (referat)
2. Istota zarządzania projektami
3. Controllingowy system zarządzania projektami inwestycyjnymi
4. Tożsamość monetarna Europy - unia monetarna
5. Europejska Karta Samorządu Terytorialnego - referat
6. Zarządzanie zmianami organizacyjnymi
7. Motywacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi
8. Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi
9. Ocena pracowników
10. Ocena pracowników - jako podsystem zarządzania kadrami

Uwaga: Teraz poza 4200 opracowaniami z ekonomii, bankowości, finansów, mikro i makroekonomii, ekonometrii i innych.....
Zgarniasz też prezent o wartości 70 zł!
Studiujesz? Te ściągi możesz mieć w domu!