Zarządzanie przez cele - referat
Skład pracy: definicja i ewolucja zarządzania zasobami ludzkimi, cele i zasady zzl, modelu cyklu ZZL opracowany przez Tichyego, Fombruna i Devannę, zarządzanie przez cele jako jedna z metod oceny pracowników, zarządzanie oparte na kompetencjach, nastawione na rezultaty, koncepcja kompetencji jako zdolności do wykorzystania wiedzy w nowych sytuacjach zawodowych, elementy i rodzaje oraz metody skutecznej oceny kompetencji (wraz z modelem profilowania), cykl zarządzania zasobami ludzkimi w firmie. (22 strony)
W pracy zawarta jest bibliografia (literatura) oraz przypisy.
- więcej
Pliki powiązane tematycznie: zarządzanie przez cele, metody zarządzania, |