Zarządzanie przez cele - referat

Skład pracy: definicja i ewolucja zarządzania zasobami ludzkimi, cele i zasady zzl, modelu cyklu ZZL opracowany przez Tichyego, Fombruna i Devannę, zarządzanie przez cele jako jedna z metod oceny pracowników, zarządzanie oparte na kompetencjach, nastawione na rezultaty, koncepcja kompetencji jako zdolności do wykorzystania wiedzy w nowych sytuacjach zawodowych, elementy i rodzaje oraz metody skutecznej oceny kompetencji (wraz z modelem profilowania), cykl zarządzania zasobami ludzkimi w firmie. (22 strony)

W pracy zawarta jest bibliografia (literatura) oraz przypisy.

Szukasz opracowań na temat: Zarządzanie przez cele? Sprawdź też pozostałe referaty i opracowania w tym temacie:
- Ocena pracowników (Ilość stron: 15)
- Zarządzanie kadrami - ściąga (Ilość stron: 1)
- Zarządzanie przez cele - referat (Ilość stron: 22)
- Ściąga z zarządzania kadrami (Ilość stron: 8)
- TQM - praca (Ilość stron: 24)
- więcej

Pliki powiązane tematycznie: zarządzanie przez cele, metody zarządzania,