Top strony
Wyszukiwarka serwisu
Warto zobaczyć

4P | bezrobocie naturalne | prace magisterskie z marketingu | kontrola ryzyka | finanse gminy | budżet marketingowy | płynność przedsiębiorstwa | metoda scenariuszowa | test Durbina–Watsona | kontrakty terminowe | rozliczenia gotówkowe | techniki projekcyjne |

Mobbing - przyczyny i sposoby walki

Skład opracowania: znaczenie i definicja mobbingu, jego przyczyny i sposoby walki, pięć grup cech mobbingu wg Heinza Leymanna, postępowanie i pomoc osobom poszkodowanym, aspekty prawne, przykładowa ankieta dla poszkodowanych. (15 stron)

Podobne opracowania: #mobbing #psychologia #socjologia


Twój kod dostępu:
Twój adres e-mail:*
Akceptuję regulamin strony

Zobacz jak aktywować dostęp do plików... (kliknij)


W ciągu kilku minut aktywujesz swój pełny dostęp do wszystkich plików z opracowaniami (referaty, wykłady, ściągi, prezentacje, biznes plany, analizy...), które dostępne są na stronie, a także do tych, które pojawią się w przyszłości. Swój kod możesz zdobyć w zamian za przesłanie własnych opracowań/referatów z ekonomii, możesz go też zamówić przelewem.

  Wymiana Dostęp 7 dni Dostęp 6 miesięcy
Ilość plików które można pobrać ze strony po wpisaniu kodu 1-30 50 250
Jak zamówić → E-mail (wymiana) Szybki przelew Szybki przelew
Jak długo poczekasz na kod 1-24 godzin W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.
Jak długo ważny jest kod 7 dni 7 dni 6 miesięcy
Koszt 0 zł
(Wysyłasz do nas swoje własne opracowania w zamian za kod dostępu).

Wymiana

Ilość plików które można pobrać1-30
Jak zamówić →E-mail (wymiana)
Jak długo poczekasz na kod1-12 godzin
Jak długo ważny jest kod1-12 miesięcy
Koszt0 zł (Wysyłasz do nas swoje własne opracowania w zamian za kod dostępu).

Dostęp na 7 dni

Ilość plików które można pobrać50
Jak zamówić →Szybki przelew
Jak długo poczekasz na kodW przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.
Jak długo ważny jest kod7 dni
Koszt

Dostęp na 6 miesięcy

Ilość plików które można pobrać250
Jak zamówić →Szybki przelew
Jak długo poczekasz na kodW przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.
Jak długo ważny jest kod6 miesiecy
Koszt

Kod daje dostęp do dowolnie wybranych przez Ciebie plików z działu Pomoce dla studentów - ze wszystkich dostępnych kategorii, których spis widać w menu po lewej stronie.

Nie musisz ściągać wszystkich plików tego samego dnia. Kod jest ważny od 7 dni do 6 miesięcy. Daje Ci on również dostęp do prac, które w przyszłości pojawią się na stronie.

Więcej informacji o ściąganiu plików znajdziesz w Pomocy


Plik pt. Mobbing - przyczyny i sposoby walki należy do kategorii:
Pomoce dla studentów » Psychologia

Przejrzyj też pozostałe prace z tego działu tematycznego. Z pewnością znajdziesz tam więcej interesujących prac.

Osoby, które ściągnęły plik Mobbing pobrały na dysk również:
Zarządzanie zasobami ludzkimi - referat (Liczba stron: 20)


Krótko, ale na temat:
Mobbing - Termin mobbing wywodzi się od angielskiego 'mob' oznaczającego tłum, motłoch, tłuszcza i oznacza tyle, co – napadać na kogoś, zaczepiać, nagabywać, atakować. Mobbing to więcej niż zła atmosfera w pracy, okazjonalne niesprawiedliwe traktowanie czy złośliwa plotka. Mobbing to rodzaj terroru...
Definicja mobbingu oraz jego cel - Do lat osiemdziesiątych pojęciem mobbingu badacze opisywali zachowanie grupy mniejszych zwierząt napadających na zwierzę większe i silniejsze od nich. Z upływem czasu pojęcie to znalazło nowe zastosowanie. W świat relacji społecznych przeniósł je szwedzki lekarz i psycholog Heinz Leymann. Pojęcie "Mobbing"...
Przyczyny mobbingu w pracy - Przyczyny mobbingu (wg Premper’a i Zuchlag’a) można podzielić na 3 grupy w zależności od tego, kto jest inicjatorem ataku: 1. Przyczyny ataków przełożonych na pracowników (mobbing z góry, pionowy): • Lęk przełożonego: - lęk przed utratą autorytetu i władzy w firmie - obawa, że...
Przebieg mobbingu - model pięciu faz mobbingu - Faza 1 – konflikty, pojedyncze zajścia Konflikty to rzecz naturalna zarówno w życiu jak i w miejscu pracy. W odniesieniu do mobbingu decyduje jednak sposób radzenia sobie z konfliktem. Gdy pozostaje on długo nierozwiązany i zaczyna oddziaływać podprogowo, urasta do rangi...


Nowe artykuły: Artykuł 20 Tylko do końca tygodnia | Zobacz też: Artykuł 69 na topie