Doskonalenie kadr - referat

Skład pracy: metody doskonalenia potencjalnych menedżerów (definicja treningu potencjału kierowniczego, definicja coachingu, monitoringu, sponsoringu), korzyści płynące z doskonalenia zasobów ludzkich, organizacja samokształcąca, przemieszczenia i integracja pracowników, elementy procesu rozwoju pracowników w firmie (schemat), sposoby organizowania szkoleń (tabela - metoda, podstawowa charakterystyka, efekt), metody doskonalenia kadr (tabela - nazwa, opis, zalety, wady), coaching (czym jest a czym nie, zastosowanie, korzyści), coaching bezpośredni i wspierający, sesja coachingu (etapy), rozwijanie umiejętności trenerskich. (8 stron)

W pracy zawarta jest ✅bibliografia (literatura).

Podobne opracowania: #doskonalenie pracowników #coaching #szkolenia pracowników

Zobacz jak aktywować dostęp do plików... (kliknij)

W ciągu kilku minut aktywujesz swój pełny dostęp do wszystkich plików z opracowaniami (referaty, wykłady, ściągi, prezentacje, biznes plany, analizy...), które dostępne są na stronie, a także do tych, które pojawią się w przyszłości. Swój kod możesz zdobyć w zamian za przesłanie własnych opracowań/referatów z ekonomii, możesz go też zamówić przelewem.

	Wymiana	Dostęp 7 dni	Dostęp 6 miesięcy
Ilość plików które można pobrać ze strony po wpisaniu kodu	1-30	50	250
Jak zamówić →	E-mail (wymiana)	Szybki przelew	Szybki przelew
Jak długo poczekasz na kod	1-24 godzin	W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.	W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.
Jak długo ważny jest kod	7 dni	7 dni	6 miesięcy
Koszt	0 zł (Wysyłasz do nas swoje własne opracowania w zamian za kod dostępu).

Wymiana

Ilość plików które można pobrać	1-30
Jak zamówić →	E-mail (wymiana)
Jak długo poczekasz na kod	1-12 godzin
Jak długo ważny jest kod	1-12 miesięcy
Koszt	0 zł (Wysyłasz do nas swoje własne opracowania w zamian za kod dostępu).

Dostęp na 7 dni

Ilość plików które można pobrać	50
Jak zamówić →	Szybki przelew
Jak długo poczekasz na kod	W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.
Jak długo ważny jest kod	7 dni
Koszt

Dostęp na 6 miesięcy

Ilość plików które można pobrać	250
Jak zamówić →	Szybki przelew
Jak długo poczekasz na kod	W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.
Jak długo ważny jest kod	6 miesiecy
Koszt

Kod daje dostęp do dowolnie wybranych przez Ciebie plików z działu Pomoce dla studentów - ze wszystkich dostępnych kategorii, których spis widać w menu po lewej stronie.

Nie musisz ściągać wszystkich plików tego samego dnia. Kod jest ważny od 7 dni do 6 miesięcy. Daje Ci on również dostęp do prac, które w przyszłości pojawią się na stronie.

Więcej informacji o ściąganiu plików znajdziesz w Pomocy

Plik pt. Doskonalenie kadr - referat należy do kategorii:
Pomoce dla studentów » Zarządzanie zasobami ludzkimi

Przejrzyj też pozostałe prace z tego działu tematycznego. Z pewnością znajdziesz tam więcej interesujących prac.

Osoby, które ściągnęły plik Doskonalenie kadr pobrały na dysk również:
Szkolenia pracowników - referat (Liczba stron: 14)
Wykłady z zarządzania kadrami - teoria (Liczba stron: 27)
System motywacyjny w przedsiębiorstwie (Liczba stron: 7)
Ocena pracowników (Liczba stron: 15)
Kryteria wynagradzania (Liczba stron: 9)
Six Sigma - referat (Liczba stron: 7)

Krótko, ale na temat:
System Human Resources R. Millesa - System Human Resources (zasoby ludzkie): - PLANOWANIE ZATRUDNIENIA - REKRUTACJA PRACOWNIKÓW - SELEKCJA PRACOWNIKÓW - PLANOWANIE KARIER INDYWIDUALNYCH - POMOC W ROZWOJU PRACOWNIKÓW - OCENA PRACOWNIKÓW - DOSKONALENIE UMIEJĘTNOŚCI - AWANSOWANIE - WYNAGRADZANIE PRACOWNIKÓW - ROTACJA KADR - PRZYGOTOWANIE KADRY REZERWOWEJ
Restrukturyzacja naprawcza - Może starać się wykorzystać cały potencjał przedsiębiorstwa, występują dwie opcje: 1.Wramach istniejącego potencjału, gdy chcemy wykorzystać cały potencjał. Typowe przedsięwzięcia: - usprawnienie zarządzania - lepsza organizacja pracy - obniżka kosztów - doskonalenie kadr - wzrost jakości wyrobów 2.Odchudzenie przedsiębiorstwa: - likwidacja ogniw nieefektywnych - sprzedaż części mienia - zagospodarowanie mienia...
Zarządzanie czynnikiem ludzkim - Odbywa się w 3 poziomach: - polityki – celem zarządzania kadrami jest wartości związanej z kadrami, ich usytuowanie w tej strukturze, oraz kształtowanie władzy nad kadrami w celu stworzenia, utrzymania i zmian, zdolności kadr do realizacji zadań przedsiębiorstwa - strategii –...
Dobóe kadr - To świadome łączenie ludzi o określonych cechach z pracami określonego rodzaju. Z jednej strony umożliwia wykorzystanie umiejętności i kwalifikacji pracownika a z drugiej – dobrą realizację zadań w firmie. Pracownik źle dobrany jest niezdolny do usprawnień, dłużej opanowuje zasady. Jest mniej efektywny....
Podstawowe elementy strategii TQM - To: - Określenie polityki i celów jakościowych - Planowanie jakości - Zapewnienie jakości - Sterowanie jakością - Doskonalenie czyli ciągła poprawa jakości

| |