| | | | | | | | | | | |

Kierowanie konfliktem w organizacji - referat

Skład pracy: definicja konfliktu, bezpośrednie przyczyny ich powstawania w przedsiębiorstwie, poziomy (intraindywidualny poziom konfliktu, interpersonalny, międzygrupowy i międzyorganizacyjny) i ich omówienie, kierowanie konfliktem, stymulowanie konfliktu twórczego, metody ograniczenia oraz tradycyjne sposoby rozwiązywania konfliktów, konflikt interpersonalny. (8 stron)

W pracy zawarta jest ✅bibliografia (literatura).

Podobne opracowania: #konflikt w organizacji

Zobacz jak aktywować dostęp do plików... (kliknij)

W ciągu kilku minut aktywujesz swój pełny dostęp do wszystkich plików z opracowaniami (referaty, wykłady, ściągi, prezentacje, biznes plany, analizy...), które dostępne są na stronie, a także do tych, które pojawią się w przyszłości. Swój kod możesz zdobyć w zamian za przesłanie własnych opracowań/referatów z ekonomii, możesz go też zamówić przelewem.

	Wymiana	Dostęp 7 dni	Dostęp 6 miesięcy
Ilość plików które można pobrać ze strony po wpisaniu kodu	1-30	50	250
Jak zamówić →	E-mail (wymiana)	Szybki przelew	Szybki przelew
Jak długo poczekasz na kod	1-24 godzin	W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.	W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.
Jak długo ważny jest kod	7 dni	7 dni	6 miesięcy
Koszt	0 zł (Wysyłasz do nas swoje własne opracowania w zamian za kod dostępu).

Wymiana

Ilość plików które można pobrać	1-30
Jak zamówić →	E-mail (wymiana)
Jak długo poczekasz na kod	1-12 godzin
Jak długo ważny jest kod	1-12 miesięcy
Koszt	0 zł (Wysyłasz do nas swoje własne opracowania w zamian za kod dostępu).

Dostęp na 7 dni

Ilość plików które można pobrać	50
Jak zamówić →	Szybki przelew
Jak długo poczekasz na kod	W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.
Jak długo ważny jest kod	7 dni
Koszt

Dostęp na 6 miesięcy

Ilość plików które można pobrać	250
Jak zamówić →	Szybki przelew
Jak długo poczekasz na kod	W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.
Jak długo ważny jest kod	6 miesiecy
Koszt

Kod daje dostęp do dowolnie wybranych przez Ciebie plików z działu Pomoce dla studentów - ze wszystkich dostępnych kategorii, których spis widać w menu po lewej stronie.

Nie musisz ściągać wszystkich plików tego samego dnia. Kod jest ważny od 7 dni do 6 miesięcy. Daje Ci on również dostęp do prac, które w przyszłości pojawią się na stronie.

Więcej informacji o ściąganiu plików znajdziesz w Pomocy

Plik pt. Kierowanie konfliktem w organizacji - referat należy do kategorii:
Pomoce dla studentów » Podstawy zarządzania

Przejrzyj też pozostałe prace z tego działu tematycznego. Z pewnością znajdziesz tam więcej interesujących prac.

Osoby, które ściągnęły plik Kierowanie konfliktem w organizacji pobrały na dysk również:
Konflikt w organizacji - referat (Liczba stron: 9)
Kompetencje menedżerskie (Liczba stron: 3)
Psychologia zarządzania - referat (Liczba stron: 24)
Wykłady z zarządzania i organizacji (Liczba stron: 31)
Podstawy zarządzania - ściąga (Liczba stron: 2)
Rodzaje konfliktów w organizacji (Liczba stron: 3)

Krótko, ale na temat:
Zarządzanie konfliktem - W teorii organizacji i zarządzania istnieje termin zarządzanie konfliktem stanowiący poparcie dla stanowiska, że konfliktem można a nawet trzeba kierować. Konflikt może spowodować szkodę dla organizacji, ale umiejętnie pokierowany może przyczynić się do zwiększenia efektywności organizacji, zadaniem kierownictwa jest więc...
Kierowanie konfliktem - Powinno zatem polegać przede wszystkim na eliminowaniu konfliktów zbędnych i szkodliwych oraz stymulowaniu tych, które sprzyjają prawidłowemu funkcjonowaniu organizacji. Celem nadrzędnym jest maksymalizacja efektywności wprowadzonych zmian organizacyjnych i satysfakcja uczestników tych zmian w procesie rozwoju organizacji.
Proces konfliktu - Rozumiany jest jako zbiór działań wykonywanych przez kierującego konfliktem, którym może być jedna ze stron konfliktu, przełożony jednej ze stron a najczęściej przełożony wspólny dla obu stron objętych konfliktem.
Co to jest zarządzanie - Pojęcie to oznacza zestaw działań (obejmujących planowanie, podejmowanie decyzji, organizowanie, przewodzenie czyli kierowanie ludźmi, kontrolowanie) skierowanych na zasoby organizacji (ludzkie, finansowe, rzeczowe i informacyjne), wykonanych z zamiarem osiągnięcia celów organizacji w sposób sprawny i skuteczny.
Zarządzanie w podmiotach gospodarczych - Przez organizację pracy osiąga się wyznaczone cele w sposób optymalnie efektywny. Wytyczną do osiągnięcia tego jest zarządzanie (kierowanie) w sposób zorganizowany. Realizacja tego zamierzenia następuje w 5 etapach: - uświadomienie celu (sprecyzowanie celu i zapoznaniu z nimi wykonawców. Musi to być...