Kultura organizacyjna - referat

Skład pracy: geneza kultury organizacji, przejawy kultury organizacji (symbole, sposoby komunikowania, rytuały, mity, tabu), składniki KO (założenia, wartości, normy), artefakty, funkcje (funkcja integracyjna, percepcyjna, adaptacyjna), absorpcja i unikanie niepewności, kultura indywidualistów i hazardzistów, zrównoważona, rutyniarzy, władzy, roli, zadania, osoby. (13 stron)

W pracy zawarta jest ✅bibliografia (literatura).

Podobne opracowania: #kultura organizacji #podstawy zarządzania

Zobacz jak aktywować dostęp do plików... (kliknij)

W ciągu kilku minut aktywujesz swój pełny dostęp do wszystkich plików z opracowaniami (referaty, wykłady, ściągi, prezentacje, biznes plany, analizy...), które dostępne są na stronie, a także do tych, które pojawią się w przyszłości. Swój kod możesz zdobyć w zamian za przesłanie własnych opracowań/referatów z ekonomii, możesz go też zamówić przelewem.

	Wymiana	Dostęp 7 dni	Dostęp 6 miesięcy
Ilość plików które można pobrać ze strony po wpisaniu kodu	1-30	50	250
Jak zamówić →	E-mail (wymiana)	Szybki przelew	Szybki przelew
Jak długo poczekasz na kod	1-24 godzin	W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.	W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.
Jak długo ważny jest kod	7 dni	7 dni	6 miesięcy
Koszt	0 zł (Wysyłasz do nas swoje własne opracowania w zamian za kod dostępu).

Wymiana

Ilość plików które można pobrać	1-30
Jak zamówić →	E-mail (wymiana)
Jak długo poczekasz na kod	1-12 godzin
Jak długo ważny jest kod	1-12 miesięcy
Koszt	0 zł (Wysyłasz do nas swoje własne opracowania w zamian za kod dostępu).

Dostęp na 7 dni

Ilość plików które można pobrać	50
Jak zamówić →	Szybki przelew
Jak długo poczekasz na kod	W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.
Jak długo ważny jest kod	7 dni
Koszt

Dostęp na 6 miesięcy

Ilość plików które można pobrać	250
Jak zamówić →	Szybki przelew
Jak długo poczekasz na kod	W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.
Jak długo ważny jest kod	6 miesiecy
Koszt

Kod daje dostęp do dowolnie wybranych przez Ciebie plików z działu Pomoce dla studentów - ze wszystkich dostępnych kategorii, których spis widać w menu po lewej stronie.

Nie musisz ściągać wszystkich plików tego samego dnia. Kod jest ważny od 7 dni do 6 miesięcy. Daje Ci on również dostęp do prac, które w przyszłości pojawią się na stronie.

Więcej informacji o ściąganiu plików znajdziesz w Pomocy

- Opracowania napisane są w programie Word. Po pobraniu na dysk można je odczytać, zmieniać i drukować.
- Aktywacja dostępu oznacza akceptację regulaminu serwisu ABC Ekonomii.
- Możesz też otrzymać kod za DARMO. Przeczytaj o tym w dziale Wymiana.
* Podanie adresu email nie jest obowiązkowe. Jednak umożliwi ono odzyskanie utraconego hasła oraz powiadomienie Cię o zbliżającym się terminie utraty ważności hasła.

Plik pt. Kultura organizacyjna - referat należy do kategorii:
Pomoce dla studentów » Podstawy zarządzania

Przejrzyj też pozostałe prace z tego działu tematycznego. Z pewnością znajdziesz tam więcej interesujących prac.

Osoby, które ściągnęły plik Kultura organizacyjna pobrały na dysk również:
Kultura organizacji w USA (Liczba stron: 8)
Kultura organizacji - referat (Liczba stron: 17)
Podstawy organizacji i zarządzania - wykłady (Liczba stron: 31)
Restrukturyzacja operacyjna i organizacyjna przedsiębiorstwa (Liczba stron: 9)
Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa - rodzaje struktur oraz ich wady i zalety (Liczba stron: 12)
Restrukturyzacja przedsiębiorstwa - rodzaje i obszary zmian (Liczba stron: 24)

Krótko, ale na temat:
Komórka organizacyjna - To zespół, składający się z kierownika i podporządkowanych mu członków zespołu (stanowisk), realizujących cel działania zharmonizowany z celem danej organizacji. Komórka organizacyjna jest najmniejszą jednostką organizacyjną. Natomiast jednostka organizacyjna to zbiór komórek organizacyjnych, którymi kieruje zwierzchnik.
Kultura organizacyjna - Jest to osobowość konkretnego przedsiębiorstwa, która przejawia się w zachowaniach i reakcjach jednostek i grup społecznych, ich sądach i postawach, w sposobie rozwiązywania problemów, budowie hal produkcyjnych , w wyposażeniu estetyce wnętrz. Jest to zbiór dominujących wartości norm postępowania...
Czynniki kształtujące wizerunek firmy - To: Tożsamość czyli: - nazwa - logo - ceny - poziom i jakość reklamy Reputacja tzn.: - styl zarządzania i przywództwa - gwarancja poziomu świadczenia usług - kultura organizacyjna skupiona na potrzebach nabywcy Środowisko/otoczenie: - atmosfera - wystrój wnętrza - oświetlenie, layout - architektura - parking Oferta usługowa - usługi podstawowe i dodatkowe - dostępność usług - procedury...
Organizowanie jako funkcja zarządzania - Organizowanie jako funkcja zarządzania polega generalnie na kształtowaniu szeroko rozumianej struktury organizacyjnej firmy z uwzględnieniem takich aspektów, jak np. podział pracy (scalanie bądź łączenie różnych czynności, porządkowanie kompetencji), hierarchia (wyodrębnienie szczebli organizacyjnych, ustalenie i egzekwowanie zasad podległości), formalizacja organizacyjna (niezbędna...
Leasing kadrowy - Daje korzyści wówczas, gdy: - istnieje krótkotrwałe wąskie gardło kadrowe - spadek produkcji spowodowany niedoborem stałych pracowników są wysokie koszty szybkiej rekrutacji pracowników zbyt wysokie jest ryzyko rozwiązania problemu kadrowego, wewnętrznymi działaniami brak na lokalnym rynku potrzebnych pracowników - zbyt duże jest...