Modele polityki personalnej w ZZL - prezentacja
Prezentacja MS Power Point na temat modeli polityki personalnej w zarządzaniu zasobami ludzkimi (kadrami, personelem, pracownikami).
W skład prezentacji wchodzi omówienie takich zagadnień jak m.in.:
- model sita i jego charakterystyka
- system ocen w modelu sita i podział pracowników na 3 grupy (najlepsi, przeciętni, pozostali)
- pracownik i pracodawca w modelu sita
- wady modelu sita
- model kapitału ludzkiego i jego cechy
- rekrutacja i oceny w modelu kapitału ludzkiego
- zalety i wady modelu kapitału ludzkiego
- model mieszany
Ilość stron A4: 16
Podobne opracowania: #polityka personalna #model sita #model kapitału ludzkiego #prezentacje z zarządzania zasobami ludzkimi #prezentacje z zarządzania
Zobacz jak aktywować dostęp do plików... (kliknij tutaj)
Na stronie znajdziesz 792 plików (16993 stron A4) w 41 kategoriach tematycznych. Po ściągnięiu ich na dysk, pliki możesz:
📚 odczytać (w programach: Word, Power Point, Excel z pakietu MS Office lub korzystając z darmowej alternatywy)
📝 edytować
🖨️ drukować
Korzystasz teraz z telefonu, a pliki wolisz pobierać na komputerze? Kliknij -> Wyślij link na e-mail, aby wysłać sobie link na e-mail i odwiedzić nas później.
W ciągu kilku minut uzyskasz pełen dostęp do plików z opracowaniami (referaty, wykłady, ściągi, prezentacje, testy egzaminacyjne, zadania z rozwiązaniami, biznes plany, analizy...), które dostępne są na stronie, a także do tych, które pojawią się tutaj w przyszłości.
| |
Dostęp 1 dzień |
Dostęp 6 miesięcy |
Dostęp 💎PREMIUM |
| Jak długo ważny jest dostęp |
1 dzień |
6 miesięcy |
6 miesięcy |
Ilość plików, które ściągniesz ze strony po aktywacji dostępu
(W bazie głównej jest 750 plików, 13801 stron A4) |
5 |
150 |
300 |
Dodatkowy dostęp do plików oznaczonych jako #premium?
(W bazie PREMIUM jest 42 plików, 3192 stron A4) |
nie |
nie |
TAK
(1 3 wybrane przez Ciebie pliki z pracami #premium: magisterskie, licencjackie i inne) |
| Jak zamówić → |
Szybki przelew / BLIK |
Szybki przelew / BLIK |
Szybki przelew / BLIK |
| Jak długo poczekasz na dostawę swojego kodu |
W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
| Cena |
|
|
|
Dostęp na 1 dzień
Ilość plików które można pobrać
(W bazie jest 750 plików) | 50 |
Dodatkowy dostęp do plików oznaczonych jako #premium?
(W bazie jest 42 plików) | nie |
| Jak zamówić → | Szybki przelew / BLIK |
| Jak długo poczekasz na kod | W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
| Jak długo aktywny jest dostęp | 1 dzień |
| Koszt | |
Dostęp na 6 miesięcy
Ilość plików które można pobrać
(W bazie jest 750 plików) | 150 |
Dodatkowy dostęp do plików oznaczonych jako #premium?
(W bazie jest 42 plików) | nie |
| Jak zamówić → | Szybki przelew / BLIK |
| Jak długo poczekasz na kod | W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
| Jak długo aktywny jest dostęp | 6 miesiecy |
| Koszt | |
Dostęp 💎PREMIUM
Ilość plików które można pobrać
(W bazie jest 750 plików) | 300 |
Dodatkowy dostęp do plików oznaczonych jako #premium?
(W bazie jest 42 plików) | TAK
(1 3 wybrane przez Ciebie pliki z pracami #premium: magisterskie, licencjackie i inne) |
| Jak zamówić → | Szybki przelew / BLIK |
| Jak długo poczekasz na kod | W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
| Jak długo ważny jest kod | 6 miesiecy |
| Koszt | |
Dostęp 1 dzień oraz Dostęp 6 miesięcy dają możliwość pobrania wybranych przez Ciebie plików z bazy liczącej 750 plików, zamieszczonych w 41 kategoriach, których spis widać w menu po lewej stronie.
Dostęp 💎Premium - umożliwia pobranie wybranych przez Ciebie plików z bazy głównej (750 plików) i dodatkowo z bazy Premium (42 plików), w której znajdziesz m.in. prace magisterskie.
Nie musisz ściągać wszystkich plików tego samego dnia. Kody są ważne od 1 dnia do 6 miesięcy. Dają Ci one także dostęp do plików, które w przyszłości pojawią się na stronie, w czasie gdy Twój kod będzie aktywny.
Więcej informacji o ściąganiu plików znajdziesz w Pomocy
Plik pt. Modele polityki personalnej w ZZL - prezentacja należy do kategorii: ABC Ekonomii » Pomoce dla studentów » Zarządzanie zasobami ludzkimi
Przejrzyj też pozostałe prace z tego działu tematycznego. Z pewnością znajdziesz tam więcej interesujących prac.
Osoby, które ściągnęły plik Modele polityki personalnej w ZZL pobrały na dysk również:
Polityka personalna i jej funkcje - opracowanie (Ilość stron A4: 10)
Gospodarowanie kapitałem ludzkim - prezentacja (Ilość stron A4: 41)
Kierowanie i zarządzanie ludźmi na przykładzie Exbud-Skanska (Ilość stron A4: 46)
Analiza strategii firmy (Ilość stron A4: 51)
Ściąga z zarządzania kadrami (Ilość stron A4: 8)
Wykłady z zarządzania kadrami - teoria (Ilość stron A4: 27)
Krótko, ale na temat - czyli tematy z naszego Kompendium Ekonomii i Biznesu:
Przykładowe tematy pracy licencjackiej lub magisterskiej z ekonometrii - Oto lista przykładowych tematów na prace magisterskie i/lub licencjackie z ekonometrii:
Model ekonometryczny (zobacz też nasze przykładowe modele ekonometryczne) Zastosowanie modeli regresji w analizie ekonomicznej...
Klasyfikacja modeli ekonometrycznych - Modele ekonometryczne klasyfikujemy według następujących kryteriów:
1. Liczba równań w modelu (ilość rozpatrywanych zależności) modele jednorównaniowe modele wielorównaniowe
2. Postać analityczna zależności funkcyjnych modelu modele liniowe modele...
Zasady polityki personalnej - W obecnych czasach, konkurencja między firmami nie tylko polega na dostarczaniu coraz lepszych produktów i usług, ale także na przyciąganiu i zatrzymywaniu najzdolniejszych pracowników. Stąd...
Rodzaje modeli ekonometrycznych - Model ekonometryczny to narzędzie matematyczne używane do analizy zjawisk gospodarczych, prognozowania przyszłych wartości oraz oceny wpływu różnych czynników na zmienne ekonomiczne.
Modele ekonometryczne można podzielić na...
Kariera - To droga ku profesjonalnej doskonałości i osiągnięcie satysfakcji zawodowej. Możliwość realizacji kariery, która jest bardzo efektywnym typem wynagrodzenia powinna być dostosowana do indywidualnych potrzeb pracownika...
|
