Modele rozwoju organizacji w teorii i praktyce zarządzania
W opracowaniu tym omówiono takie zagadnienia jak m.in.:
- pojęcie modelu organizacji
- cykl życia jako ogólny model rozwoju
- fazy cyklu rozwoju systemów społecznych (J. H. Jackson i C. P. Morgan)
- 4 podstawowe (wzorcowe) formy rozwojowe przedsiębiorstw
- przedsiębiorstwa pionierskie i ich zalety
- niebezpieczeństwa okresu pionierskiego
- przedsiębiorstwa wzrastające i ekspansywne
- cechy firm ekspansywnych
- korzyści z dynamicznego wzrostu
- zagrożenia okresu dynamicznego wzrostu
- przedsiębiorstwa dojrzałe
- przedsiębiorstwa schyłkowe
- niekorzystne zjawiska świadczące o kryzysie firmy
- wielkość przedsiębiorstwa a jego struktura organizacyjna
- przedsiębiorstwa małe (obszar specjalizacji)
- przedsiębiorstwa średnie (obszar pogłębionego podziału pracy, specjalizacji i delegowania uprawnień)
- przedsiębiorstwa duże jednobranżowe (obszar funkcjonalizacji)
- przedsiębiorstwa duże wielobranżowe (obszar decentralizacji federacyjnej)
- zalety i wady dywizjonalnej struktury organizacyjnej
- przedsiębiorstwa wielkie – koncerny (obszar kooperacji i integracji)
- interakcja strategii i struktury w modelu A. Chandlera
- stopnie rozwoju firmy (korporacji) wg D. H. Thaina, B. R. Scotta, J. Childa
- model zmian zachowań i funkcji w rozwijającej się organizacji
- funkcje organizacji jako systemu społecznego wg T. Parsonsa
- ukierunkowanie zachowania organizacji wg I. Adizesa
- model rozwoju małych i średnich firm
- 8 czynników decydujących o rozwoju firmy wg N. Churchii i V. Levisa
- zintegrowany model rozwoju organizacji Robert E. Ouinna i Kim Camerona
- modele efektywnościowe organizacji różniące się orientacją i szczegółowymi kryteriami efektywności
- etapy rozwoju organizacji różniące się pod względem wzorców efektywności
- etap przedsiębiorczości, zespołowości, formalizacji i kontroli, dostosowania i odnowy
- model H. Mintzberga
- 5 głównych części organizacji
- 5 mechanizmów koordynacyjnych
- 9 parametrów projektowych
- 4 grupy uwarunkowań
- model H.J. Leavitta
- cele organizacji, struktura, technologia, ludzie
- model 7S firmy McKinsey
Ilość stron A4: 22
Podobne opracowania: #struktura organizacyjna #struktura dywizjonalna #model Leavitta #7S #model Mintzberga
Zobacz jak aktywować dostęp do plików... (kliknij)
Na stronie znajdziesz 698 plików (14492 stron A4) w 40 kategoriach. Po ściągnięiu ich na dysk możesz je odczytać (Word, Power Point), edytować, drukować.
Korzystasz teraz z telefonu, a pliki wolisz pobierać na komputerze? Kliknij -> Wyślij link na e-mail, aby wysłać sobie link na e-mail i odwiedzić nas później.
W ciągu kilku minut uzyskasz pełen dostęp do plików z opracowaniami (referaty, wykłady, ściągi, prezentacje, testy egzaminacyjne, zadania z rozwiązaniami, biznes plany, analizy...), które dostępne są na stronie, a także do tych, które pojawią się tutaj w przyszłości.
| |
Dostęp 7 dni |
Dostęp 6 miesięcy |
Dostęp 💎PREMIUM |
Ilość plików, które ściągniesz ze strony po wpisaniu kodu
(W bazie głównej jest 664 plików, 11994 stron A4) |
50 |
250 |
250 |
Dostęp do plików oznaczonych jako #premium?
(W bazie PREMIUM jest 34 takich plików, 2498 stron A4) |
nie |
nie |
TAK
(do 1 2 wybranych przez Ciebie plików) |
| Jak zamówić → |
Szybki przelew / BLIK |
Szybki przelew / BLIK |
Szybki przelew / BLIK |
| Jak długo poczekasz na dostawę swojego kodu |
W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
| Jak długo ważny jest dostęp |
7 dni |
6 miesięcy |
6 miesięcy |
| Cena |
|
|
|
Dostęp na 7 dni
Ilość plików które można pobrać
(W bazie jest 664 plików) | 50 |
Dostęp do plików oznaczonych jako #premium?
(W bazie jest 34 plików) | nie |
| Jak zamówić → | Szybki przelew / BLIK |
| Jak długo poczekasz na kod | W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
| Jak długo aktywny jest dostęp | 7 dni |
| Koszt | |
Dostęp na 6 miesięcy
Ilość plików które można pobrać
(W bazie jest 664 plików) | 250 |
Dostęp do plików oznaczonych jako #premium?
(W bazie jest 34 plików) | nie |
| Jak zamówić → | Szybki przelew / BLIK |
| Jak długo poczekasz na kod | W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
| Jak długo aktywny jest dostęp | 6 miesiecy |
| Koszt | |
Dostęp 💎PREMIUM
Ilość plików które można pobrać
(W bazie jest 664 plików) | 250 |
Dostęp do plików oznaczonych jako #premium?
(W bazie jest 34 plików) | TAK
(do 1 2 wybranych przez Ciebie plików) |
| Jak zamówić → | Szybki przelew / BLIK |
| Jak długo poczekasz na kod | W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
| Jak długo ważny jest kod | 6 miesiecy |
| Koszt | |
Dostęp 7 dni oraz Dostęp 6 miesięcy dają możliwość pobrania wybranych przez Ciebie plików z bazy liczącej 664 plików, zamieszczonych w 40 kategoriach, których spis widać w menu po lewej stronie.
Dostęp 💎Premium - umożliwia pobranie wybranych przez Ciebie plików z bazy głównej (664 plików) i dodatkowo z bazy Premium (34 plików), w której znajdziesz m.in. prace magisterskie.
Nie musisz ściągać wszystkich plików tego samego dnia. Kody są ważne od 7 dni do 6 miesięcy. Dają Ci one także dostęp do plików, które w przyszłości pojawią się na stronie, w czasie gdy Twój kod będzie aktywny.
Więcej informacji o ściąganiu plików znajdziesz w Pomocy
Plik pt. Modele rozwoju organizacji w teorii i praktyce zarządzania należy do kategorii: ABC Ekonomii » Pomoce dla studentów » Podstawy zarządzania
Przejrzyj też pozostałe prace z tego działu tematycznego. Z pewnością znajdziesz tam więcej interesujących prac.
Osoby, które ściągnęły plik Modele rozwoju organizacji w teorii i praktyce zarządzania pobrały na dysk również:
Przywództwo - opracowanie (Ilość stron A4: 8)
Zarządzanie kryzysem w organizacji - prezentacje (Ilość stron A4: 32)
Program skutecznego motywowania - opracowanie (Ilość stron A4: 26)
Zarządzanie kompetencjami w organizacji - prezentacja (Ilość stron A4: 42)
Organizacja ucząca się inteligentna sieciowa i wirtualna - prezentacja (Ilość stron A4: 37)
Podstawowe aspekty przewodzenia w organizacjach (Ilość stron A4: 33)
Krótko, ale na temat - czyli tematy z naszego Kompendium Ekonomii i Biznesu:
Klasyfikacja modeli ekonometrycznych - Modele ekonometryczne klasyfikujemy według następujących kryteriów:
1. Liczba równań w modelu (ilość rozpatrywanych zależności) modele jednorównaniowe modele wielorównaniowe
2. Postać analityczna zależności funkcyjnych modelu modele liniowe modele...
Klasyczne podejście do zarządzania - Podejście klasyczne – składa się z dwóch wyodrębnionych gałęzi: naukowego
i administracyjnego zarządzania.
Osiągnięcia szkoły klasycznej – szkoła ta stworzyła podstawy do dalszego rozwoju teorii...
Przykładowe tematy pracy licencjackiej lub magisterskiej z zarządzania strategicznego - Oto lista przykładowych tematów na prace magisterskie i/lub licencjackie z zarządzania strategicznego:
Analiza wpływu strategii różnicowania na konkurencyjność przedsiębiorstwa Wykorzystanie analizy SWOT w opracowywaniu strategii...
Zarządzanie konfliktem - W teorii organizacji i zarządzania istnieje termin zarządzanie konfliktem stanowiący poparcie dla stanowiska, że konfliktem można a nawet trzeba kierować. Konflikt może spowodować szkodę dla...
Funkcje zarządzania - 5 funkcji zarządzania wg Henriego Fayola - Funkcje zarządzania są kluczowymi elementami, które decydują o skutecznym działaniu organizacji. Klasyczny model zarządzania opracowany przez Henriego Fayola w 1916 roku, wyróżnia pięć podstawowych funkcji...
|
