Proces motywowania - referat
Skład pracy: teorie motywacji, koncepcja psychodynamiczna, behawiorystyczna i poznawcza, różne definicje motywacji, powstawanie motywów, model hierarchii potrzeb Abrahama Maslowa, zdefiniowanie potrzeb (potrzeby fizjologiczne, bezpieczeństwa, przynależności, uznania, samorealizacji), motywy uczenia się, 12 zasad wydobywania z ludzi tego co w nich najlepsze, warunki skuteczności stosowania nagród i kar, potrzeba indywidualizacji. (12 stron)
Ilość stron A4: 12
W pracy zawarte są: ✓ bibliografia (literatura) ✓ przypisy
Podobne opracowania: #motywacja #teorie motywacji #hierarchia potrzeb Maslova #motywatory
Zobacz jak aktywować dostęp do plików... (kliknij tutaj)
Na stronie znajdziesz 789 plików (16919 stron A4) w 40 kategoriach tematycznych. Po ściągnięiu ich na dysk, pliki możesz:
📚 odczytać (w programach: Word, Power Point, Excel z pakietu MS Office lub korzystając z darmowej alternatywy)
📝 edytować
🖨️ drukować
Korzystasz teraz z telefonu, a pliki wolisz pobierać na komputerze? Kliknij -> Wyślij link na e-mail, aby wysłać sobie link na e-mail i odwiedzić nas później.
W ciągu kilku minut uzyskasz pełen dostęp do plików z opracowaniami (referaty, wykłady, ściągi, prezentacje, testy egzaminacyjne, zadania z rozwiązaniami, biznes plany, analizy...), które dostępne są na stronie, a także do tych, które pojawią się tutaj w przyszłości.
|
Dostęp 1 dzień |
Dostęp 6 miesięcy |
Dostęp 💎PREMIUM |
Jak długo ważny jest dostęp |
1 dzień |
6 miesięcy |
6 miesięcy |
Ilość plików, które ściągniesz ze strony po aktywacji dostępu (W bazie głównej jest 747 plików, 13727 stron A4) |
5 |
150 |
300 |
Dodatkowy dostęp do plików oznaczonych jako #premium? (W bazie PREMIUM jest 42 plików, 3192 stron A4) |
nie |
nie |
TAK (1 3 wybrane przez Ciebie pliki z pracami #premium: magisterskie, licencjackie i inne) |
Jak zamówić → |
Szybki przelew / BLIK |
Szybki przelew / BLIK |
Szybki przelew / BLIK |
Jak długo poczekasz na dostawę swojego kodu |
W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
Cena |
|
|
|
Dostęp na 1 dzień
Ilość plików które można pobrać (W bazie jest 747 plików) | 50 |
Dodatkowy dostęp do plików oznaczonych jako #premium? (W bazie jest 42 plików) | nie |
Jak zamówić → | Szybki przelew / BLIK |
Jak długo poczekasz na kod | W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
Jak długo aktywny jest dostęp | 1 dzień |
Koszt | |
Dostęp na 6 miesięcy
Ilość plików które można pobrać (W bazie jest 747 plików) | 150 |
Dodatkowy dostęp do plików oznaczonych jako #premium? (W bazie jest 42 plików) | nie |
Jak zamówić → | Szybki przelew / BLIK |
Jak długo poczekasz na kod | W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
Jak długo aktywny jest dostęp | 6 miesiecy |
Koszt | |
Dostęp 💎PREMIUM
Ilość plików które można pobrać (W bazie jest 747 plików) | 300 |
Dodatkowy dostęp do plików oznaczonych jako #premium? (W bazie jest 42 plików) | TAK (1 3 wybrane przez Ciebie pliki z pracami #premium: magisterskie, licencjackie i inne) |
Jak zamówić → | Szybki przelew / BLIK |
Jak długo poczekasz na kod | W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
Jak długo ważny jest kod | 6 miesiecy |
Koszt | |
Dostęp 1 dzień oraz Dostęp 6 miesięcy dają możliwość pobrania wybranych przez Ciebie plików z bazy liczącej 747 plików, zamieszczonych w 40 kategoriach, których spis widać w menu po lewej stronie.
Dostęp 💎Premium - umożliwia pobranie wybranych przez Ciebie plików z bazy głównej (747 plików) i dodatkowo z bazy Premium (42 plików), w której znajdziesz m.in. prace magisterskie.
Nie musisz ściągać wszystkich plików tego samego dnia. Kody są ważne od 1 dnia do 6 miesięcy. Dają Ci one także dostęp do plików, które w przyszłości pojawią się na stronie, w czasie gdy Twój kod będzie aktywny.
Więcej informacji o ściąganiu plików znajdziesz w Pomocy
Plik pt. Proces motywowania - referat należy do kategorii: ABC Ekonomii » Pomoce dla studentów » Zarządzanie zasobami ludzkimi
Przejrzyj też pozostałe prace z tego działu tematycznego. Z pewnością znajdziesz tam więcej interesujących prac.
Osoby, które ściągnęły plik Proces motywowania pobrały na dysk również:
Podejścia i teorie motywacji - opracowanie (Ilość stron A4: 20)
Funkcje zarządzania - referat (Ilość stron A4: 14)
Wpływ systemu motywowania na działalność innowacyjną przedsiębiorstwa (Ilość stron A4: 7)
Motywacja do pracy - opracowanie (Ilość stron A4: 11)
System motywacyjny w przedsiębiorstwie (Ilość stron A4: 7)
Motywacja i sposoby motywowania pracowników - prezentacja (Ilość stron A4: 18)
Krótko, ale na temat - czyli tematy z naszego Kompendium Ekonomii i Biznesu:
Plan - To określanie celów działalności firmy, odpowiedź na prognozowanie.
Decydowanie to proces wyboru jednej możliwości spośród kilku na podstawie kryteriów, przy wykorzystaniu określonego zasobu informacji. Decydowanie jest...
Motywowanie jako element ekosystemu firmy - Pojęcie motywacji często bywa różnie rozumiane, gdyż mieści w sobie dwa różne znaczenia. Pierwsze z nich to stan bycia zmotywowanym, a drugie to proces motywowania....
Determinanty skutecznego motywowania przez wynagrodzenia - Skuteczność motywowania przez wynagrodzenia zależy od: otoczenia zewnętrznego, a więc uwarunkowań społeczno-gospodarczych, prawnych i politycznych, oraz otoczenia wewnętrznego, czyli głównie strategii, struktury i kultury organizacyjnej,...
Warunki skutecznego premiowania - W uzupełnieniu prezentacji systemów premiowania istotne jest sformułowanie kilku dodatkowych założeń skutecznego posługiwania się premią jako instrumentem motywowania. Są one następujące:
1. Należy dążyć do nadania...
Skuteczność systemu motywacyjnego - Skuteczność systemu motywacyjnego wymaga jego dostosowania do otoczenia zewnętrznego i wewnętrznego. Otoczenie zewnętrzne organizacji to uwarunkowania ekonomiczne, kulturowe, polityczne, system prawny, itp. Otoczenie wewnętrzne to...
|