Awans
To przesunięcie pracownika ku pozycjom wyżej cenionym w hierarchii zawodowo - społecznej.
Wyrazem awansu może być przesunięcie na takie stanowisko, które wiąże się z:
- zapewnieniem większej władzy
- możliwościami zrobienia kariery
- większymi przywilejami
- większym prestiżem
- większym wynagrodzeniem
- możliwością realizowania trudniejszych zadań, wyzwanie
Właściwie realizowana polityka awansowania powinna opierać się na:
- sformułowaniu przejrzystych kryteriów awansu dla poszczególnych grup pracowników
- kryteria te powinny być zapisane w regulaminie pracowniczym i podane wszystkim do wiadomości
- kryteria te powinny być stosowane konsekwentnie w sposób jawny
- powinny być stabilne w dłuższym okresie
Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania.
Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować.
Przykładowe tematy do pobrania:
| Ilość stron A4 |
| ✅ Analiza systemu doboru personelu jednostki budżetowej - praca licencjacka (✓ bibliografia ✓ przypisy) |
73 stron(-y) |
|
Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps) |
|
1. (20 stron A4)
2. (12 stron A4)
3. (18 stron A4)
4. (12 stron A4)
5. (38 stron A4)
6. (11 stron A4)
7. (16 stron A4)
8. (11 stron A4)
9. (22 stron A4)
10. (15 stron A4)
|
|
Podobne tematy w Kompendium |
|
1. (0.3 stron)
2. (0.5 stron)
3. (0.6 stron)
4. (0.7 stron)
5. (0.8 stron)
6. (1.4 stron)
7. (1.4 stron)
8. (1.7 stron)
9. (2.4 stron)
10. (2.8 stron)
|
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Awans
Awans
Ocena: 9.9 / 10
Liczba głosów: 223 głosów
Zaloguj się, aby zagłosować
|
