Awans

To przesunięcie pracownika ku pozycjom wyżej cenionym w hierarchii zawodowo - społecznej.

Wyrazem awansu może być przesunięcie na takie stanowisko, które wiąże się z:
- zapewnieniem większej władzy
- możliwościami zrobienia kariery
- większymi przywilejami
- większym prestiżem
- większym wynagrodzeniem
- możliwością realizowania trudniejszych zadań, wyzwanie

Właściwie realizowana polityka awansowania powinna opierać się na:
- sformułowaniu przejrzystych kryteriów awansu dla poszczególnych grup pracowników
- kryteria te powinny być zapisane w regulaminie pracowniczym i podane wszystkim do wiadomości
- kryteria te powinny być stosowane konsekwentnie w sposób jawny
- powinny być stabilne w dłuższym okresie

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Awans

Zaloguj się, aby zagłosować