Top strony
Wyszukiwarka serwisu
Mapa tagów
model AIDA | wskaźniki finansowe | organizacja wirtualna | podaż | innowacje | psychologia reklamy | reengineering | franczyza |

Cechy polityki personalnej

To:

- Pozyskanie odpowiednich pracowników.
- Utrzymanie ich w organizacji i właściwe ich wykorzystanie
- Rozwój ich kwalifikacji i umiejętności wraz z rozwojem całej organizacji (wykreowanie właściwego pracownika).

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania.
Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować.

Przykładowe tematy do pobrania:
Ilość stron A4
Polityka personalna i jej funkcje - opracowanie
10 stron(-y)
Polityka monetarna - referat (⭐bibliografia)
20 stron(-y)
Wykłady z zarządzania kadrami - teoria
27 stron(-y)
Ściąga z zarządzania kadrami
8 stron(-y)
Rola banku centralnego - referat (⭐bibliografia)
18 stron(-y)
Plan marketingowy spółki handlowej branży paliwowej
20 stron(-y)
Polityka pieniężna banku centralnego w latach 1989 - 2005 (⭐bibliografia ⭐przypisy)
24 stron(-y)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Cechy polityki personalnej

Cechy polityki personalnej
Ocena: 9.5 / 10
Liczba głosów: 202 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować

2001-2024 © ABC Ekonomii