MENU

Referaty, ściągi, wykłady:

Mapa tagów
| | | | | | | |

Cele systemu ocen pracowników

System ocen w swoim założeniu powinien realizować kilka celów:

• dostarczenie informacji na temat poziomu Kadry kierowniczej i pracowniczej zatrudnionej w Firmie;

• dostarczenie informacji pracownikom o poziomie i sposobie wykonywania przez nich zadań;

• dostarczenie podstaw do opracowania motywacyjnego systemu wynagradzania, doskonalenia kadry oraz planowania ścieżek kariery poszczególnych osób.

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ Ocena pracowników - jako podsystem zarządzania kadrami (⭐bibliografia)	12 stron(-y)
✅ Ocena pracowników (⭐bibliografia ⭐przypisy)	15 stron(-y)
✅ Zarządzanie kadrami - ściąga	1 stron(-y)
✅ Polityka personalna i jej funkcje - opracowanie	10 stron(-y)
✅ Wykłady z zarządzania kadrami - teoria	27 stron(-y)
✅ System motywacyjny w przedsiębiorstwie	7 stron(-y)
✅ Szkolenia pracowników - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)	14 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Wykłady z zarządzania kadrami - teoria (27 stron A4)
2. System motywacyjny w przedsiębiorstwie (7 stron A4)
3. Szkolenia pracowników - referat (14 stron A4)
4. Zarządzanie przez cele - referat (22 stron A4)
5. Rola systemu informacji marketingowej w procesie podejmowania decyzji (7 stron A4)
6. Motywacja w zarządzaniu hipermarketem Carrefour - praca magisterska (107 stron A4)
7. Japońskie systemy sterowania - Just in time i Kanban (18 stron A4)
8. Zarządzanie zasobami ludzkimi - referat (20 stron A4)
9. Ściąga z zarządzania kadrami (8 stron A4)
10. Zarządzanie zasobami ludzkimi - praca (26 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. System ocen pracowników (0.3 stron)
2. Ocena pracowników - błędy oceny (0.5 stron)
3. Zasady oceniania pracowników (0.8 stron)
4. Ocena pracowników (1 stron)
5. Cele systemu wynagrodzeń (0.2 stron)
6. Kryteria ocen pracowników (0.4 stron)
7. Podział celów wg kryterium funkcji przedsiębiorstwa (0.4 stron)
8. Skuteczność systemu motywacyjnego (0.6 stron)
9. Zarządzanie przez cele - istota (0.5 stron)
10. Błędy ocen pracowników (0.4 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Cele systemu ocen pracowników

Cele systemu ocen pracowników

Ocena: 9.5 / 10
Liczba głosów: 118 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować