MENU

Referaty, ściągi, wykłady:

Mapa tagów
| | | | | | | |

Cele systemu wynagrodzeń

To:

• przyciągnięcie dobrych pracowników,
• utrzymanie wysoko kwalifikowanych i efektywnych pracowników,
• stymulowanie osiągnięć w pracy,
• uczenie się nowych zachowań w pracy,
• rekompensowanie niekorzystnych warunków pracy,
• zapobieganie konfliktom pracowniczym.

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ Ocena pracowników (⭐bibliografia ⭐przypisy)	15 stron(-y)
✅ Kryteria wynagradzania (⭐bibliografia)	9 stron(-y)
✅ Rola systemu informacji marketingowej w procesie podejmowania decyzji (⭐bibliografia)	7 stron(-y)
✅ Motywacja w zarządzaniu hipermarketem Carrefour - praca magisterska (⭐bibliografia ⭐przypisy)	107 stron(-y)
✅ Japońskie systemy sterowania - Just in time i Kanban (⭐bibliografia)	18 stron(-y)
✅ Międzynarodowy system walutowy - referat (⭐bibliografia)	8 stron(-y)
✅ Ściąga z zarządzania kadrami	8 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Japońskie systemy sterowania - Just in time i Kanban (18 stron A4)
2. Międzynarodowy system walutowy - referat (8 stron A4)
3. Ściąga z zarządzania kadrami (8 stron A4)
4. Zarządzanie kompetencjami w organizacji - prezentacja (42 stron A4)
5. Marketingowy system informacji - referat (12 stron A4)
6. Biznes plan piekarni (29 stron A4)
7. Bankowość elektroniczna - referat (16 stron A4)
8. Budżet państwa - praca (19 stron A4)
9. Controlling w zarządzaniu przedsiębiorstwem (50 stron A4)
10. Europejski system walutowy (12 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Koszty wynagrodzeń (0.1 stron)
2. Solidarnościowy system wynagrodzeń (0.9 stron)
3. Determinanty skutecznego motywowania przez wynagrodzenia (0.9 stron)
4. Potencjał organizacji a strategia wynagrodzeń (0.4 stron)
5. System ocen pracowników (0.3 stron)
6. Cele biznes planu (0.5 stron)
7. Proces tworzenia motywacyjnych systemów wynagrodzeń opartych na przyznawaniu bodźców płacowych (1.6 stron)
8. Agresywny system wynagrodzeń (1.3 stron)
9. Ocena pracowników (1 stron)
10. Udział wynagrodzeń w łącznych kosztach pracy (1.1 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Cele systemu wynagrodzeń

Cele systemu wynagrodzeń

Ocena: 9.1 / 10
Liczba głosów: 220 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować