Top strony
Wyszukiwarka serwisu
analiza pionowa bilansu | przykładowy plan marketinowy | krzywa Phillipsa | cykl życia projektu | proces dystrybucji | merchandising | atrybuty produktu | znaczenie motywacji | analiza branży | strategia cenowa | majątek przedsiębiorstwa | operacje bankowe |

Counseling

Styl kierowania stosowany najczęściej w przypadku problemów pracowników, które mają charakter osobisty, psychologiczny.

Stosuje się go w przypadku:
• niesubordynacji
• spóźnień
• postaw roszczeniowych
• wykorzystywania pracowników
• niskiego poziomu zaangażowania

Counseling przebiega według siedmiu kroków:
1. Ocena czy pracownik jest faktycznie cenny dla organizacji
2. Dobór osób mogących przyjąć rolę counsellora
3. Uświadomienie pracownikowi problemu
4. Zaplanowanie przebiegu treningu
5. Prowadzenie treningu
6. Przeprowadzenie oceny postępów
7. Określenie horyzontu celów dla dalszej pomocy


Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

Podobne tematy w Kompendium

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Counseling

Counseling
Ocena: 9 / 10
Liczba głosów: 26 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować