Wyszukiwarka serwisu
Warto zobaczyć

Counseling

Styl kierowania stosowany najczęściej w przypadku problemów pracowników, które mają charakter osobisty, psychologiczny.

Stosuje się go w przypadku:
• niesubordynacji
• spóźnień
• postaw roszczeniowych
• wykorzystywania pracowników
• niskiego poziomu zaangażowania

Counseling przebiega według siedmiu kroków:
1. Ocena czy pracownik jest faktycznie cenny dla organizacji
2. Dobór osób mogących przyjąć rolę counsellora
3. Uświadomienie pracownikowi problemu
4. Zaplanowanie przebiegu treningu
5. Prowadzenie treningu
6. Przeprowadzenie oceny postępów
7. Określenie horyzontu celów dla dalszej pomocy


Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Counseling

Counseling
Ocena: 8.9 / 10
Liczba głosów: 4 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować

Nowe artykuły: Artykuł 26 dla przyszłych biznesmenów | Artykuł 51 przeczytany 688 razy | żyrandole kryształowe