Czynniki motywujące i czynniki higieny według Herzberga

Frederick Herzberg i jego współpracownicy już w latach pięćdziesiątych przeprowadzili badania na temat zadowolenia oraz niezadowolenia z pracy. Obejmowały one dużą liczbę księgowych i inżynierów, którzy mówili, kiedy naprawdę byli zadowoleni ze swojej pracy, a kiedy byli z niej zupełnie niezadowoleni.

Badacze stwierdzili, że pracownicy, opisując doświadczenia będące źródłem satysfakcji, zwykle wymieniali czynniki wewnętrzne, tkwiące w ich pracy, takie jak osiągnięcia, uznanie, praca sama w sobie, odpowiedzialność, awans, rozwój. Herzberg zdefiniował je jako czynniki motywujące. Natomiast, gdy osoby badane opisywały doświadczenia kojarzące się z niezadowoleniem, najczęściej podawały czynniki zewnętrzne związane z kontekstem pracy, np. polityka firmy i administracja, nadzór, stosunki z przełożonym, warunki pracy, relacje z kolegami.

Te czynniki Herzberg określił jako czynniki higieny.
Tak więc w teorii tej wyróżnić można dwie grupy czynników motywacji: czynniki zewnętrzne oraz czynniki wewnętrzne.

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ Teorie motywacji - opracowanie	19 stron(-y)
✅ Istota motywacji (⭐bibliografia)	10 stron(-y)
✅ Motywacja pracowników - referat (⭐bibliografia)	8 stron(-y)
✅ Kultura organizacji - referat (⭐bibliografia)	17 stron(-y)
✅ Motywacja do pracy	11 stron(-y)
✅ Analiza 5 sił Portera jako przykład analizy strategicznej - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)	11 stron(-y)
✅ Marketing globalny - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)	11 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Motywacja do pracy (11 stron A4)
2. Analiza 5 sił Portera jako przykład analizy strategicznej - referat (11 stron A4)
3. Marketing globalny - referat (11 stron A4)
4. Wykłady z zarządzania kadrami - teoria (27 stron A4)
5. Człowiek przedsiębiorczy (11 stron A4)
6. Elementy analizy otoczenia konkurencyjnego (17 stron A4)
7. System nagród i kar w motywacji pracowników (12 stron A4)
8. Analiza PEST - prezentacja (17 stron A4)
9. Zarządzanie procesowe - referat (11 stron A4)
10. Kurs walutowy - referat (8 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Dwuczynnikowa teoria motywacji Herzberga (0.6 stron)
2. Cechy klienta - nabywcy (0.2 stron)
3. Dwuczynnikowa teoria motywacji wg F. Herzberga (2.8 stron)
4. Teoria Fredericka Herzberga (0.8 stron)
5. Źródła ryzyka w inwestowaniu (0.2 stron)
6. Czynniki kształtujące zachowanie się konsumentów (0.4 stron)
7. Teorie motywacji Fredericka Herzberga i Victora H. Vrooma (1.5 stron)
8. Efekty skali produkcji (0.6 stron)
9. Produkcja (0.5 stron)
10. Czynniki anty motywacyjne wg Herzberga (0.2 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Czynniki motywujące i czynniki higieny według Herzberga

Czynniki motywujące i czynniki higieny według Herzberga

Ocena: 9 / 10
Liczba głosów: 157 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować