Top strony
Wyszukiwarka serwisu
Mapa tagów
prognozowanie | metody scenariuszowe | analiza konkurencji | motywacja pracowników | wykłady z zarządzania | bankowość elektroniczna | projekt inwestycyjny | decyzje konsumenta na rynku |

Czynniki wpływające na skuteczność przywództwa


Czynniki wpływające na skuteczność przywództwa to m.in.:

• Osobowość, doświadczenia i oczekiwania przywódcy - kierownicy wybierają styl, w którym czują się najwygodniej.
• Oczekiwania i zachowania przełożonych - częste kopiowanie stylu przywództwa wyższych hierarchią kierowników przez kierowników niższego szczebla.
• Cechy, oczekiwania i zachowania podwładnych - od akceptacji stylu przez podwładnych zależy jego efektywność, ważny jest ich poziom wykształcenia .
• Wymagania zadania - natura obowiązków wpływa na stosowany styl przywództwa.
• Kultura i zasady postępowania organizacji.
• Oczekiwania i zachowania kolegów - często kierownicy naśladują styl swoich kolegów.
• Umiejętności przywódcze - umiejętność motywowania, inspiracji, zarządzania konfliktami, podejmowania decyzji, delegowania zadań, umiejętność słuchania i komunikowania się z ludźmi są kluczowe w skutecznym przywództwie.
• Orientacja na cel - skuteczni przywódcy skupiają się na osiąganiu celów organizacji, a nie tylko na swoich własnych ambicjach.
• Umiejętność adaptacji - skuteczni przywódcy potrafią dostosować swoje zachowanie i styl przywództwa do zmieniających się warunków w organizacji oraz do różnych typów ludzi.
• Autentyczność - skuteczni przywódcy pozostają autentyczni i nie udają kogoś, kim nie są. Są w stanie być szczere i otwarte wobec swoich podwładnych, co przyczynia się do budowania zaufania i szacunku w organizacji.
• Kompetencje techniczne - w niektórych organizacjach, zwłaszcza tych, gdzie liderzy muszą mieć wiedzę i umiejętności techniczne, kompetencje te są kluczowe dla skuteczności przywództwa.
• Wartości organizacji - przywódcy muszą być zgodni z wartościami organizacji i w stanie przekazywać je swoim podwładnym, aby stworzyć silne poczucie wspólnoty i zaangażowania w organizację.

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania.
Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować.

Przykładowe tematy do pobrania:
Ilość stron A4
Style kierowania
8 stron(-y)
Organizacja i zarządzanie - zagadnienia
9 stron(-y)
Przywództwo
8 stron(-y)
Kurs walutowy - referat (⭐bibliografia)
8 stron(-y)
Motywacja pracowników - referat (⭐bibliografia)
8 stron(-y)
Polityka asortymentowa (⭐bibliografia)
14 stron(-y)
Koncepcja grona w zarządzaniu strategicznym - prezentacja
43 stron(-y)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Czynniki wpływające na skuteczność przywództwa

Czynniki wpływające na skuteczność przywództwa
Ocena: 8.6 / 10
Liczba głosów: 118 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować